没有营业执照如何认定工伤
工伤认定律师解答3.32W
无需进行工伤认定,由劳动部门监督进行一次性赔偿。
《工伤保险条例》第六十六条规定,无营业执照的单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。
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没有劳动合同,没有证据,受工伤了怎么办
律师解析:没有劳动合同也没有证据,但是受工伤了,职工可以请求单位依法为其申请工伤认定;如果单位拒不申请的,则职工需要依法收集相关的证据来证明其与单位存在着劳动关系,再自行向社保行政部门申请工伤认定。或者也可以通过申请调解、仲裁的方式来解决。法律依据:《工...
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办理工伤需要什么资料
用人单位或工会组织申报的,需要带以下资料:1、职工伤亡事故报告表;2、工伤认定申请表1份;3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;4、事故人的身份证或暂住证,原件并复印件;5、首次就医病历及诊断书等有关材料,原件并复印件;6、工作考勤记录卡,原件并复印件。《工伤...
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脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定...
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劳务工伤纠纷怎么起诉
律师解析:工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。对仲裁不服的,再向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职...