劳动合同没续签可以申请赔偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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没劳动合同可以申请仲裁吗
根据相关法律规定,“劳动合同没续签可以申请赔偿吗”的解答如下:没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工 招聘 登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的征信等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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