解除劳动合同未协商一致
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
如何协商一致解除劳动合同
单位与员工协商一致解除劳动合同后,应当进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
协商一致解除劳动合同的法律依据
劳动法第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
劳动合同法第36条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同法第46条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
劳动合同法实施条例第19条第1款。
为什么要协商一致解除劳动合同
劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。
综上所述,单位想要和员工解除二者的合法劳动关系的话必须依法将合同首先在协商一致的基础上解除,而单位如果存在违法过错的情况的话是必须给付必要的经济补偿金的,除非是劳动者也意识到自己的离职会给单位带来损失的基础上才不需要支付。
-
机械租赁协议书样本(简单23篇)
机械租赁协议书样本1甲方:_________(以下简称:出租方)乙方:_________(以下简称:承租方)根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确设备租费双方的权利和义务,经双方协商,待订立本合同,以便共同遵守:第一条设备名称、型号、规格及数量┌────┬─────┬────...
-
基建合同承包样本(简易14篇)
基建合同承包样本1一、在华律平台写一份房屋基建承包合同多少钱在华律平台,该服务优惠价格888元起/份。其他平台代写价格:2000-10000元起/份,并且存在获取周期较长的问题。二、华律服务优势专业性强,专业认证律师一对一沟通需求,经过沟通达成共识后为您定制专属合法...
-
个人水电承包合同样本(优选9篇)
个人水电承包合同样本1甲方:______________公司乙方:_________________公司系甲、乙双方共同组建并经依法核准设立的______有限责任公司,经甲、乙双方共同协商,就该公司承包给甲方经营的有关事宜达成协议如下:一、公司承包给甲方经营,自________年____月____日止,共计...
-
简单房屋买卖合同样本(简易10篇)
简单房屋买卖合同样本1甲方:_________________乙方:_________________经甲乙双方友好协商,甲方自愿将位于内楼房一套出售给乙方达成协议如下:_________________一、甲方自愿将家楼房一套(楼室),面积为_____平方米,包括储藏室一间,出售给乙方,二、房屋价格为_____元,自本协...