公司被收购了劳动合同要重新签吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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公司被收购要求与新公司重新签订劳动合同,工龄怎么算?
这种公司被收购,与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后,原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益,因此应当对公司合并后的事务有所安排。工龄是无法否认的,有相关的社保缴费记录,这就是工龄的证明,新公司不存在也不可能否认这个事实。你这个事情其实没必要担心,如果不放心,可以在新合同中把情况注明就是。
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