劳动合同变更书范本怎么写
劳动合同变更书
根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:
一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在____________岗位(工种)工作。工作地点:______________________ 。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度:
(1) 标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。
(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容,作为原合同重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容,作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据,甲乙双方共同遵守。
七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分,具有同等法律效力。
八、本《劳动合同变更书》一式二份,甲乙双方各执一份
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期: 年 月 日
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工作满一年未签劳动合同怎么主张
律师解析:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
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单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗
律师解答:合法。律师解析:若单位与职工协商一致后,与职工解除劳动合同,再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下,劳动者有拒绝的权利。根据法律规定,劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
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工作满三个月未签劳动合同辞职有补偿吗
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