劳动关系能否存在举证责任
劳动关系5.6K
律师解答:存在。律师解析:存在。
确认劳动关系的争议中存在举证责任,一般应由用人单位承担举证责任。
通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系:
1.单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
确认劳动关系的争议中存在举证责任,一般应由用人单位承担举证责任。
通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系:
1.单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
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