法律百科吧劳动纠纷应该找那个部门来调解
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![辞退孕妇补偿标准是什么]( "辞退孕妇补偿标准是什么")
辞退孕妇补偿标准是什么
律师解析：辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是依法辞退孕妇的，即在孕妇...
![被用人单位辞退的赔偿标准]( "被用人单位辞退的赔偿标准")
被用人单位辞退的赔偿标准
律师解析：直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，则不需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
![有上岗证能证明劳动关系吗？]( "有上岗证能证明劳动关系吗？")
有上岗证能证明劳动关系吗？
律师解答：可以。律师解析：上岗证可以证明劳动关系，以下凭证也可以证明：劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。劳动关系指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。法律依据：《关于确...
![临时工与用人单位之间是否存在劳动关系]( "临时工与用人单位之间是否存在劳动关系")
临时工与用人单位之间是否存在劳动关系
律师解答：存在劳动关系。律师解析：临时工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。双方应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并由双方签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
