劳动关系转签协议如何书写?
劳动关系转移三方协议
甲方:
营业执照号码:
地址:
乙方:
营业执照号码:
地址:
丙方:
身份证号码:
住址:
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2、丙方与乙方解除劳动合同后,甲方应在一周内与丙方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后,可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工作,但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议签订后,丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张,均由甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。
9、本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
11、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
甲方:乙方:丙方:
(盖章)(盖章)(签名)
日期:日期:日期:
转签劳动合同是劳动者继而与新的单位建立劳动关系的情形,也即劳动关系转签协议书是一种三方协议。该协议需要由各方当事人协议确定,该协议需要包含用人单位是否需要支付经济赔偿金等内容,在加盖单位公章、转签职员签署姓名后发生法律效力。
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