工伤赔偿五级伤残
工伤赔偿2.12W
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
精选律师 · 讲解实例
五级工伤伤残赔偿标准
我们都知道在工作中受工伤之后,依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,发给35个月上一年度职工月平均工资。七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。发生人身损害事故,构成五级伤残的,根据法律规定,受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿,其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。-
怎么处理工伤赔偿纠纷?
一、怎么处理工伤赔偿纠纷?1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲...
-
十级工伤老板不赔偿怎么办
一、十级工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工...
-
张XX与王XX、通化市二道江区玉林XX提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
当事人信息 原告:张XX,女,汉族,1971年12月2日生,现住通化市二道江区。 委托诉讼代理人:臧子为,吉林昱诚律师事务所律师。 被告:王XX,男,汉族,1959年12月20日生,现住通化市。 委托诉讼代理人:崔XX,男。 被告:通化市二道江区玉林XX,住所地:二道江区三道江村西...
-
劳动工伤律师如何收费?
一、劳动工伤律师如何收费?工伤律师收费标准各地不一,由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等,一般收费几千到几万。以下标准可供...