保安喝酒后死亡,这样的情况可以申请劳动工伤吗
劳动工伤法规1.43W
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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请问这样的情况可以申请工伤吗?
工伤的认定条件是在工作时间,工作地点,因为工作的原因而受到的伤害。由于你是在公司午休期间,因为去吃饭而受伤的,说明你手上的时间是在午休时间,而不是在工作时间,受伤的原因不是工作原因,而是要吃饭,虽然是在公司,所以你说的情况不符合工伤认定的条件,所以不属于工伤,责任只能由你自己负责。-
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工伤四级伤残标准
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工伤期间护理费怎么计算
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