2022江苏高温费劳动法
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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高温费劳动法是怎么规定的
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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天津高温补贴发放标准是如何规定的?
由于我国近年来环境温度呈现出与年剧增的情形,国家立法机关制定了相关的法律规范,要求企业单位必须给满足条件的职员发放高温费。根据这些法规我们可以看出,是否可以领取高温费取决于职员工作的环境。由于天津市夏季温度也是比较高的,故而天津市相关国家立法机关也...
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公司外勤不发高温补贴吗?
一、公司外勤不发高温补贴吗?不可以,如果是室外高温劳动不发高温补贴的话,确实是违反《劳动法》的。这种情况可以去当地的劳动保障部门进行举报或者投诉。高温补贴是强制性的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。...
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职工没有高温补贴如何维权?
按照国家有关规定,企业应该对处于高温环境中工作的职工发放高温补贴,具体的标准可以参考当地政策。现在大部分地区都是规定企业按月发放高温补贴,一般是三到四个月。这是职工应该享受到的福利,那么职工没有高温补贴如何维权?下面就请小编给大家做个分析。一、职工没...
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厦门高温补贴多少,高温费的发放标准是如何规定的?
众所周知,厦门是一个经济发达的城市,所以很多人都想到厦门工作,由于厦门地处沿海地区,所以就业机会也较多,故而近年来吸引了大量的外地人到厦门工作。随着夏季的到来,在厦门工作的朋友们对厦门高温补贴多少,高温费的发放标准是如何规定的关注度也日渐增强,现在就让我们...