江苏2021高温费标准是如何规定的?
各地高温费的发放标准是与上一年度本地区的职工月平均收入来确定的,江苏2017高温费标准也不例外。高温费的发放具有强制性,且标准具有唯一性,也即只要符合条件的受领人群都可以得到同样的津贴补助。江苏2017高温费标准是如何规定的?现在就来一起了解下吧。
一、江苏高温费发放标准公布
据了解,南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替,必须是现金而且需要缴税。
二、江苏高温补贴标准
根据规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。目前江苏的标准仍然是200元/月,企业按此标准支付的高温费,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。
根据规定,户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工,可以按此标准领取企业发放的高温津贴。
需要提醒劳动者的是,高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。有的单位通过发放清凉饮料或者是冷饮券等方式冲抵高温费,遇到这种情况,职工可以向当地劳动监察部门投诉举报。
对于室内工作人员的高温津贴,则以企业的规章制度为准。市劳动保障监察支队相关人士告诉记者,“在单位有的岗位比较特殊,并不是一直在室内工作,例如会计,有的会计上午在办公室内办公,下午则要去趟银行办手续,那么就由企业根据民主协商的方式,在规章制度中予以明确,这类人群该如何支付高温费,是给一半还是给多少比例。”
由以上信息我们可以知道,江苏高温费标准为每人每月200元,发放时间为六至九月份。在高温环境下工作,用人单位必须采取有效措施,进行物理降温,并发放饮品等。需要注意的是,高温费的发放不得计入职工的最低工资收入。
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