公司以实物替代工资支付的行为合法吗
工资福利律师解答1.74W
不合法。员工的工资应当是以货币的方式进行发放,而且是全额的进行发放,不得用其他东西进行替代,否则就是属于犯法行为。
【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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