入职前领结婚证休婚假
婚假2.17W
职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况,而不管是结婚还是生子,此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期,结婚对应的是婚假,而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚,其实都要求单位给予职工相应的婚假,结合相关的规定来看,目前我国的婚假天数一般是3天左右,而在婚假期间,作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。
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请问入职前领结婚证休婚假可以吗
你好,现就你反映的问题答复如下:根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”。同时,对晚婚的职工,《重庆市人口与计划生育条例》规定“男年满25周岁,女年满23周岁以上初婚为晚婚,晚婚增加婚假10个工作日。”
从上述规定可以知道,职工在本单位享受婚假的前提是劳动者已与用人单位建立劳动关系,劳动者在与用人单位建立劳动关系前已结婚的,则在本单位不能享受该待遇。
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