病假6个月以上劳动法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
病假6个月以上的,发放疾病救济费
①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;
②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;
③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。
(四)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
(五)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。
如当年享受了年休假以后,其并事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。
其他事项
县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行,部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假,可参照执行。
综上所述,公务员病假规定最新规定的十分详细,每一条都有具体的数字和执行办法。公务员病假也是与公务员的工龄密不可分的,同时休假年数也与工龄有关。这样的规定科学并且人性化,更好的保障了员工的权益,可以令各行各业来进行参考。
-
劳动法对病假的规定吗?
一、《劳动法》对病假的规定吗?《劳动法》对病假的规定劳动者如果要请病假的话,那么是需要根据其工作的时间长短来确定病假期间的工资。1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳...
-
开病假单的流程是什么?
一、开病假单的流程是什么?开病假单的流程是首先是需要到病房门诊部门来开病假条,然后就是需要将这个病假条还有就是相关的申请提交给单位。要请病假,一般去病房、门诊、急诊开具病假条。病假条开具的具体流程如下:如果在医院住院养病,那么出院的时候就会有诊断证...
-
职工请病假需提供哪些证明材料?
一、职工请病假需提供哪些证明材料?是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明,一般需要准备请假条及医院开具的《病假证明书》,证明书需要主治医生签名和加盖医院公章。二、职工患病或非因工负伤医...
-
病假条范本要怎么进行开具?
一、病假条范本要怎么进行开具?基本规格:1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;2.第二行空两格开始写正文;写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;3.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;假期所...