6个月一下病假算法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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病假6个月内的
①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
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法律对病假工资有哪些规定
用人单位在职工病假期间应该支付职工相应的病假工资,这是法律有明文规定的。那么法律对病假工资有哪些规定呢?相信很多人对此都不是很了解,下面,小编将为您介绍病假工资的相关规定。1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
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广东省病假规定
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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员工怀孕请病假有多长时间
一、员工怀孕请病假有多长时间孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数,也是医生给予孕妇休病假的依据,1.产假:90天15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进...
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劳动者产检属于病假吗?
一、劳动者产检属于病假吗?不算,产检一般是指在线女职工或者是产前的半个月左右的休假为期,不属于病假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,一般从分娩前半个月或者是后两个月...