集体合同履约情况报告应当包括哪些内容?
一、集体合同履约情况报告应当包括哪些内容?
集体合同履约情况报告具体应当包括以下内容,方可具有相应的法律效力:
其一、职工工资的具体情况;
其二、社会保险的基本情况;
其三、职工休假、请假、出勤率的基本情况;
其四、职工体检的基本情况。
二、集体合同的法律特征
集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:
(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。
(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用:
(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务,如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。
(4)集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。
(5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约,就效力来说,集体合同效力高于劳动合同,劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准,不得低于集体合同的规定。
(6)集体合同是一项劳动法律制度;
(7)集体合同适用于各类不同所有制企业;
(8)集体合同的订立,主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决;
(9)集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定程序订立的集体合同,对劳动关系双方具有约束力;
(10)集体合同制度必须遵循的一项重要原则,就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。
三、集体合同的订立主体
集体合同的订立主体是职工和用人单位:
(1)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
(2)用人单位也是集体合同的主体之一。
综上所述,可以得知,集体合同是企业与工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的协议。集体合同的订立主体是职工与用人单位双方。集体合同除了合同本身的特征而外,还具有其特有的性质。集体合同履约情况报告具体应当包括职工工资、社会保险的基本情况等内容。
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