劳动关系中老板欠钱不给怎么办没合同
劳动关系中老板欠钱不给的可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、没签劳动合同怎么证明劳动关系?
对于没有签订劳动合同的,可以结合以下凭证证明劳动关系的存在:
(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4) 考勤记录;
(5) 其他劳动者的证言等。
三、拖欠工资的仲裁时效是多久?
拖欠工资的仲裁时效是1年。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
不管是劳动关系还是劳务关系,不能因为没有签合同就肆意拖欠劳动者的工资,工资必须是一月一结,在非全日制用工关系当中,每15天就应该结算一次工资,出现拖欠工资的情形之后,劳动者要尽快处理。
-
如何解决异地签合同
律师解析:可以委托他人进行合同的签订。签订委托协议,明确委托的事项,受托人会按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但是事后应当将该情况及时报告委托人。《民法典》...
-
怎么拟定合伙开厂的合同
律师解析:1、拟定合伙开厂的合同的方式是协商一致,协商一致后签订书面合同,合同应当载明下列内容:当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或报酬;合同的履行期限、地点和方式;违约责任、解决争议的方法等。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...
-
合同要约谁发出的
律师解析:合同要约是希望与特定的人订立合同的自然人发出的。要约应当向特定人发出,这个特定人就是要约人希望和他订立合同的人,而特定不限于一个,也可以是几个,但必须都是确定的。《民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。...
-
民商事领域纠纷
甘肃省陇南市武都区XX 民事判决书 (2019)甘1202民初966号 原告xxx,男,汉族,生于xxx年6月4日,甘肃省陇南市武都区人。 委托代理人韩海东,甘肃阶州律师事务所律师,一般诉讼代理。 被告xxx,男,汉族,生于197x年5月5日,甘肃省陇南市武都区人。 被告xxx,女...