劳务协议到期不续签有补偿吗
有补偿。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。
《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
一般代理和特别代理的权限如何?
律师解析:代理是民法中的一个概念,指代理人在代理权限内以被代理人的名义向第三人为意思表示或受领意思表示,而该意思表示直接对本人生效的民事法律行为。代理分为法定代理和委托代理。在委托代理中,代理人在授权范围内可代理一切法律行为的,属于概括代理,又称一般代...
-
辞职后一定要退工单吗
律师解析:辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
-
亲属卡在法律上属于赠与吗?
律师解析:亲属卡在法律上属于赠与。亲属卡,是对亲人的一种代付产品,简单来说就是亲属买东西,别人付钱。用户可以通过微信上向父母、子女赠送亲属卡,对方在使用亲属卡消费时,消费的金额系统会自动从代付方的账户中扣除资金。“赠与”是赠与人将自己的财产无偿给予受赠...
-
意向性合同承担违约责任吗?
律师解析:意向性合同也是合同的一种,如果没有履行约定的义务,是要承担违约责任的。什么是意向性合同意向性合同是是合同的一种。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关...