雇佣合同纠纷如何办
合同纠纷律师解答1.04W
律师解答:协商、仲裁或者诉讼解决。律师解析:一般发生了雇佣合同纠纷,如果合同中约定争议解决方式,则按照合同约定处理。
无约定劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,然后达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
无约定劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,然后达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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