劳动合同不写工资金额合法吗
合同纠纷律师解答1.55W
劳动合同不写工资金额不合法,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动报酬是劳动合同中的必备条款,如果没有包括,该劳动合同不生效。
《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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