企业克扣工资去哪里投诉
经营管理3.24W
律师解析:企业克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。
企业依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;企业违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;企业违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
有限公司股权能否对外质押,股权质押的具体条件
一、有限公司股权能否对外质押有限责任公司股权对外质押,为其他人担保债务的,如果符合公司章程规定,并且经股东会决议通过的,就可以质押。《中华人民共和国公司法》第十六条【公司担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会...
-
对合伙合同纠纷起诉前是否清算再审?
一、对合伙合同纠纷起诉前是否清算再审合伙合同纠纷起诉前也不一定需要清算再审,这需要根据合伙合同纠纷的详细案情分析,起诉处理合伙合同纠纷的,满足以下条件法院就会立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的...
-
民法典中融资居间合同是否有效,企业融资方式有哪些
一、民法典中融资居间合同是否有效融资签订的居间合同,如果当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有...
-
公司法定人是什么跟法人的区别是什么
一、公司法定人是什么跟法人的区别是什么法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法定代表人与法人区别为,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是种无生命的社会组织体,法人的实质,是一定社...