公司遣散员工的程序
公司解散1.93W
具体程序是:
一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。
二、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
三、给予劳动者法定的补偿金。
四、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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有限责任公司的解散事由有哪些
公司的解散事由,按新《公司法》具体规定,有五种情形:一、公司章程规定的解散;二、股东会议解散;三、法定解散;四、公司行政强制解散;五、司法强制解散。《公司法》第一百八十条规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现...
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有限责任公司怎样才可以解散
根据我国《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第...
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公司注销有什么流程
律师解析:公司法规定,公司注销流程有:1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组;2、清算公司债权、债务;3、清算结束后,制作清算报告,并报股东会、人民法院确认;4、申请注销登记;5、核准注销公司登记,收缴营业执照。法律依据:《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百...
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公司解散后法律规定
公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异,我国实行“先散后算”的...