公司解散的条件员工赔偿纠纷有什么
用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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小微企业注销流程及费用
律师解析:小微企业注销流程为:注销公司税务登记证;到公司主管工商局办理公司注销备案;登报公告;登报45日后,再次到工商局办理注销申请;注销营业执照。公司注销后,法人资格消灭。注销费用一般为两千元左右,具体由当地市场监督管理部门确定。若是代办注销登记的,则费用会更...
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公司注销了欠我的钱怎么办
如果欠款公司是注销的,可以向公司的股东追讨,股权股东信息也可以向工商部门查询。如果被追讨的股东出示了股权比例,也可以按出资比例追讨。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、...
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企业解除劳动合同程序的内容是什么?
企业解除劳动合同的程序:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位...
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公司解散后法律规定
公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异,我国实行“先散后算”的...