交通事故认定为工伤
哪些交通事故不能认定为工伤
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、因犯罪伤亡的。
2、违反治安管理。
根据我国《行政处罚法》等法律规定,治安管理处罚机关是公安机关,是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门,没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以,如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”,就显然没有法律依据。
3、无证驾驶车辆的行为。
《安全法》第七章中,以例举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为,其中就包括无证驾驶车辆的行为。
《道路交通安全法实施条例》第一百零二条规定:“违反本条例规定的行为,依照道路交通安全法和本条例的规定处罚。”
职工在上下班途中要是遭遇了交通事故的话,此时是否能认定构成工伤,还需要看有没有满足交通事故构成工伤的条件。现实生活中,如果遇到类似的情形,建议尽快向专业的机构申请进行认定,确认构成工伤之后,才能在交通事故赔偿不足的情况下,申请工伤赔偿。
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