挂证劳动合同
挂证并上班是劳动关系吗
只要符合以下这几类情形都属于劳动关系:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
这种符合劳动关系实质要件,但未签订劳动合同的,被称之为“事实劳动关系”。
只要用人单位与劳动者签订劳动合同,那么就属于劳动关系。有些用人单位与劳动者并没有签订劳动合同,但是有有为劳动者提供劳动场所,并且按照法律规定跟劳动者制定各种劳动规章制度,用人单位管理着劳动者,并给劳动者相应的劳动薪水,这种情况被称之为事实劳动关系。
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