是不是非要和公司解除劳动合同才可以拿到一次性伤残医疗补偿和一次性伤残就业补偿

1、对解除劳动合同时，按当时的标准，工伤保险支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
2、具体支付标准各省社保局规定，可以查询省工伤保险条例实施细则或者办法《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。