两份劳动合同都在公司是合法的吗
一、两份劳动合同都在公司是合法的吗
违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司解除劳动合同的合法流程是哪些
1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据;
2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。证明的内容主要包括:受雇时间、解除劳动合同的时间,离职原因和工作岗位等。
用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有涉及商业秘密的员工,企业核查是否需要签订《保密协议》或者受到相关竞业限制条款的约束。竞业限制协议最长为2年。在竞业限制期间,企业应按月支付员工竞业补偿,标准为不低于员工离职前12个月平均工资的30%,并且不得低于当地最低工资。
劳动关系双方依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4、证据的保存
妥善保管已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查。对于其他与劳动合同有关的文本资料,建议也要妥善保管至少2年。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、一个人是否能签两个公司的劳动合同
目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职,所以能不能签订同时与两家单位签订合同,要看公司的态度而定的。
但一般情况下单位不允许劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到两份劳动合同都在公司是合法的吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章劳动合同的签订年限的限制有什么1.3w 浏览文章在试用期内,用人单位能不受限制的解除劳动合同吗2.9w 浏览文章没签劳动合同向劳动局投诉有用吗2.1w 浏览文章固定期限的劳动合同到期不续签有补偿吗1.5w 浏览文章员工能申请解除劳动合同吗1.9w 浏览文章劳动合同别人能代签吗1.5w 浏览文章劳动合同未盖公章是否有效力1.3w 浏览文章私人不签劳动合同如何赔偿1.4w 浏览文章未签劳动合同双倍工资的诉讼时效怎么认定1.8w 浏览文章用人单位不签订劳动合同要承担哪些法律责任呢1.7w 浏览文章劳动者行使劳动合同的任意解除权须提前多少天1.9w 浏览文章劳动合同从什么时候起有法律约束力1.7w 浏览文章劳务合同劳动合同区别是什么1.8w 浏览文章未签订劳动合同辞职赔偿金的规定是什么1.7w 浏览文章用工单位没有签订劳动合同怎么办1.7w 浏览文章刚满十六岁能够签劳动合同吗2.1w 浏览文章劳动合同正常规定几年一签1.8w 浏览文章当事人可否在劳动合同中约定解除条件2.4w 浏览文章满十六岁可以签劳动合同吗2.1w 浏览文章可以自行约定劳动合同解除的条件吗更多劳动合同最新文章
用人单位没签合同怎么补偿?1151次阅读2023.12.31解除合同的补偿金怎么算1886次阅读2023.12.31试用期不签合同可以要求赔偿吗?1663次阅读2023.12.31两年合同到了怎么赔偿?1201次阅读2023.12.30职工入职多久要签劳动合同呢1042次阅读2023.12.29遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多未签订劳务合同一年?2024-01-03 17:22:38网友提问公司要我签劳务合同,要不要签?2024-01-03 17:01:24网友提问连续两次签订固定期限劳动合同后,第三次签订时如果让签订固定期限的劳动合同,应该签?2024-01-03 16:45:34网友提问我试用期两个月没给我签劳动合同,转正再给我签劳动合同?2024-01-03 16:45:01网友提问问一下中专出去实习能签劳动合同吗?2024-01-03 16:10:29网友提问工作一个多月没有签定劳动合同,被辞退,我该怎么申诉?2024-01-03 15:49:19网友提问我想问一问,关于劳动合同合不合法的问题?2024-01-03 15:41:23网友提问私企合同三年到期单位没续签,如果被辞退怎么赔偿?2024-01-03 15:33:19网友提问我试用期被公司辞退可以要求赔偿吗?2024-01-03 15:12:32网友提问可以单方面离职吗,但是做了一学期不想做了,代课老师与公立学校通过第三方签署了劳动合同一年?2024-01-03 15:11:43网友提问-
多少是酒驾多少是醉驾,判罚情况是什么?
一、多少是酒驾多少是醉驾醉驾和酒驾的判定标准:驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾...
-
劳动合同期限分为什么样的
一、劳动合同期限分为什么样的劳动合同期限分为固定期限(例如一年、二年、三年等);无固定期限;以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。用人单位与劳动者可以自行协商,依法选择签订上述任一类合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
-
因病解除劳动合同怎么赔偿?
一、因病解除劳动合同怎么赔偿?1、因病解除劳动合同若是可以获得赔偿,赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
-
国企辞退员工补偿标准
一、国企辞退员工补偿标准国企辞退员工符合经济补偿情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...