法律百科吧

关于计件工资的知识精选

计件工资鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的计件工资方面的相关内容,解决您在计件工资方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注计件工资鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 计件工资劳动合同样本(简单7篇)

    计件工资劳动合同样本(简单7篇)

    计件工资劳动合同样本1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负责人):___________身份证号码:_...

  • 计件工资产假工资

    计件工资产假工资

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 计件工资劳动合同模板(简易6篇)

    计件工资劳动合同模板(简易6篇)

    计件工资劳动合同模板1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负责人):___________身份证号码:_...

  • 计件工资如何要求加班费

    计件工资如何要求加班费

    一、计件工资如何要求加班费?1、什么是计件工资计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准...

  • 实行计件工资有加班费吗

    实行计件工资有加班费吗

    针对不同的工作,它需要的工种也是不同的。就好比:虽然绝大多数员工是朝九晚五的上班,但是也有部分员工其工作是计件的。那么,在法律上,若员工实行计件工资有加班费吗?关于这个问题,本站小编整理了相关资料,马上就来为您做介绍...

  • 计件工资加班费吗

    计件工资加班费吗

    计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工...

  • 计件工资赔偿加班工资的标准是什么?

    计件工资赔偿加班工资的标准是什么?

    一、计件工资赔偿加班工资的标准是什么?实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。不定时工时制度的加班费的...

  • 计件工资员工协议加班可以吗

    计件工资员工协议加班可以吗

    计件工资员工协议加班可以吗计件工资员工协议加班可以,但是需要支付加班费用或者是安排调休,并且根据我们国家法律当中的规定,如果是在法定节假日时双方当事人协商一致的延长工作时间,存在加班的情况之下,必须要支付加班费...

  • 计件工资工伤员工工资待遇是怎么样的?

    计件工资工伤员工工资待遇是怎么样的?

    工伤是可以享受到赔偿待遇的,如果用人单位没有帮助员工购买工伤保险的,那么用人单位应该按照工伤保险待遇给员工赔偿工伤费用,如果购买了工伤保险的,那么就由工伤保险基金会的承担赔偿责任。那么关于计件工资工伤员工工资...

  • 计件工资是否存在加班费?

    计件工资是否存在加班费?

    一、计件工资是否存在加班费?计件工资制只是工资报酬计算的一种方式,它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工...

  • 计件工资关于加班费的法律是怎么规定的

    计件工资关于加班费的法律是怎么规定的

    在绝大多数情况下,只要是一些正规的公司要求员工加班的话,正常情况下都必须给员工发放加班费。但是具体在施行的时候,还是需要各级政府加强监督的。因为我国对于加班费有着明确的规定,用人单位不可以随意决定加班费的数额...

  • 计件工资制就不用发加班工资吗

    计件工资制就不用发加班工资吗

    计件工资在用人单位安排加班后也需要支付加班费。我国《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价...

  • 计件工资劳动合同范本(精选27篇)

    计件工资劳动合同范本(精选27篇)

    计件工资劳动合同范本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签...

  • 计件工资有加班怎么支付加班费?

    计件工资有加班怎么支付加班费?

    一、计件工资有加班怎么支付加班费?实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。这个条文就是关...

  • 计件工资劳动合同样本(简单21篇)

    计件工资劳动合同样本(简单21篇)

    计件工资劳动合同样本1甲方(用人单位或受委托的项目部):_________地址:_________联系电话:_________乙方(姓名):_________性别:_________身份证号码:_________现住址:_________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关...

  • 计件工资受劳动法范畴吗

    计件工资受劳动法范畴吗

    劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准...

  • 计件工资制法定假日加班工资是多少?

    计件工资制法定假日加班工资是多少?

    一、计件工资制法定假日加班工资是多少?1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安...

  • 加班费和计件工资怎么计算?

    加班费和计件工资怎么计算?

    计件工资制怎么计算加班费根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《<工资支付暂行规定>补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延...

  • 计件工资劳动合同模板(简易5篇)

    计件工资劳动合同模板(简易5篇)

    计件工资劳动合同模板1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负责人):___________身份证号码:_...

  • 什么叫计件工资

    什么叫计件工资

    计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资种类:1)无限计件工资。员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少...

  • 计件工资加班费计算基数应该如何计算

    计件工资加班费计算基数应该如何计算

    一、计件工资加班费计算基数应该如何计算1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应...

  • 实行计件工资制的员工怎么计算加班费

    实行计件工资制的员工怎么计算加班费

    实行计件工资制的员工计算加班费的方法:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据延长工作时长、在休息日工作又不能补休、在法定节假日工作的情形,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、20...

  • 计件工资包括加班费

    计件工资包括加班费

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 怎么对计件工资制加班费计算

    怎么对计件工资制加班费计算

    一、怎么对计件工资制加班费计算1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...

  • 员工工伤期间计件工资怎么算

    员工工伤期间计件工资怎么算

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

 1 2 3 下一页