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关于签无的知识精选

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  • 劳动合同几年签无固定期限

    劳动合同几年签无固定期限

    补签无固定期限劳动合同时效从知道或应当知道权利被侵害时计算。双倍工资中的一倍是用人单位未与劳动者签订劳动者合同,给予用人单位一种惩罚。有一个月宽限期,自次月起支付双倍工资,最长11个月,之后视为签订了无固定期限...

  • 签无固定期限的劳动合同合法么

    签无固定期限的劳动合同合法么

    当然合法。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...

  • 签无固定劳动合同有什么好处?

    签无固定劳动合同有什么好处?

    (一)对企业而言:利:1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人...

  • 劳务派遣工能不能签无固定期限合同

    劳务派遣工能不能签无固定期限合同

    劳务派遣工能不能签无固定期限合同劳务派遣工可以和用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...

  • 签几次劳动合同就要签无固定期限

    签几次劳动合同就要签无固定期限

    劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同...

  • 签无期限的劳动合同要求

    签无期限的劳动合同要求

    签无期限劳动合同怎么签签无期限劳动合同需要双方协商确定合同内容后签订,劳动者与用人单位一般会有的期限,但是无固定期限的劳动合同中有没有对劳动合同的期限作出规定。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事...

  • 劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗

    劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗

    一、劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗?劳动合同续订连续两次,一般需要签无固定期限的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...

  • 签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?

    签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?

    一、签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?已签订无固定期限劳动合同的劳动者主动辞职的是否有补偿应当视情况而定。1、如果用人单位无过错,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿。2、如果是因为用人单位的过错,劳动者提出辞职...

  • 劳动合同怎么签无固定期限

    劳动合同怎么签无固定期限

    律师解析:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根...

  • 签无固定期限劳动合同的条件是什么

    签无固定期限劳动合同的条件是什么

    劳动合同双方有时签订的合同是没有确定终止时间的,这样的合同不管对劳动者还是用人单位都是有一定好处的,但是签无固定期限劳动合同并不是想象的那么简单,它要在一定条件下才能签订。那么签无固定期限劳动合同的条件是什...

  • 签订几次劳动合同需要签无固定

    签订几次劳动合同需要签无固定

    无固定期劳动合同怎么签订用人单位与劳动者要求签定无固定期限的劳动合同时,需要具备两个条件即:(一)劳动者在本单位工作十年以上;(二)劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同。如果本人没有要求签定无固定期限...

  • 签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?

    签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?

    我们都知道,签订劳动合同的时候可是有年限限制的,有些人可能会签无固定期限的合同,那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?根据相关的劳动法规定,好处就是用人单位有意愿要留员工,但是不好的地方就会涉及到员工的自身...

  • 与新公司签合同能否签无固定合同

    与新公司签合同能否签无固定合同

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 怎么才能签无固定劳动合同

    怎么才能签无固定劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗

    第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗

    一、第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗?第三次续签劳动合同一般应该签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...

  • 劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗?

    劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗?

    一、劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗?签三次合同之后,可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单...

  • 到底工作满几年签无期限合同?

    到底工作满几年签无期限合同?

    一、到底工作满几年签无期限合同?工作满十年签无期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...

  • 什么时候可以签无固定期限劳动合同

    什么时候可以签无固定期限劳动合同

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...

  • 连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗

    连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗

    一、连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗?连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...

  • 几年以上签无固定期限劳动合同

    几年以上签无固定期限劳动合同

    怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...

  • 签无期限劳动合同怎么签?

    签无期限劳动合同怎么签?

    一、签无期限劳动合同怎么签?签无期限劳动合同需要双方协商确定合同内容后签订,劳动者与用人单位一般会有的期限,但是无固定期限的劳动合同中有没有对劳动合同的期限作出规定。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,...

  • 劳动合同第几次签无固定

    劳动合同第几次签无固定

    未签无固定期劳动合同吗对第一种情形,《实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...

  • 未签劳动合同几年签无固定期限合同?

    未签劳动合同几年签无固定期限合同?

    现在绝大部分企业和职工签订的合同都是有期限的,短则一年,长则五六年。在合同到期后,双方针对是否续签进行协商。在职工到企业干活的当天,企业就应该为其办理入职手续,并签订合同。那么,未签劳动合同几年签无固定期限合同?...

  • 签无固定期限劳动合同赔偿标准?

    签无固定期限劳动合同赔偿标准?

    单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准你好,关于单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准劳动者与用人单位签订无固定期限的,在哪些情况下,用人单位可以呢我们的中有没有对这方面的问题作出相关的法律规定呢无固定期限合同解除...

  • 签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是什么?

    签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是什么?

    一、签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是什么?签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是应当是根据劳动者的工作时间和工作的状况来进行处理的,无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合...

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