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关于月薪的知识精选

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  • 月薪4000扣除五险一金剩多少钱

    月薪4000扣除五险一金剩多少钱

    五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...

  • 深圳市月薪劳动合同

    深圳市月薪劳动合同

    深圳市劳动合同备案表是怎样的?根据规定深圳市劳动合同备案表如下:1、单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件一份2、劳动者的身份证复印件一份3、劳动者的《就业失业登记证》原件4、《就业登记人员花名册》一式两份,加...

  • 北京月薪4500扣除五险一金税后

    北京月薪4500扣除五险一金税后

    月工资4500,税后缴纳五险一金,能得多少钱最新的个税计算方法如下:按最低的五险一金标准交,假设基数为入职工资,政策规定五险一金比例为22%工资4500,应纳税额=×22%-3500=10元个税缴纳额=10×3%=0.3元工资5000,应纳税额=×22...

  • 深圳月薪6000扣除五险一金

    深圳月薪6000扣除五险一金

    深圳五险一金扣除比例1、深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%工伤保险缴纳比...

  • 月薪如何推算加班费与基本工资

    月薪如何推算加班费与基本工资

    加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的;根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

  • 富士康月薪4000扣除五险一金后

    富士康月薪4000扣除五险一金后

    富士康离职五险一金还在吗1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企...

  • 月薪9000扣除五险一金

    月薪9000扣除五险一金

    五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%)...

  • 上海月薪五千扣完五险一金剩多少

    上海月薪五千扣完五险一金剩多少

    五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...

  • 月薪19000左右,赡养费是按基本工资算的吗

    月薪19000左右,赡养费是按基本工资算的吗

    月薪19000左右,赡养费是按基本工资算的吗1、老人赡养费一般为赡养人收入的20%左右。我国法律规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。2、法律依据:《民法典》第...

  • 拿月薪产假工资怎么算

    拿月薪产假工资怎么算

    流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标...

  • 月薪员工加班申请的范文

    月薪员工加班申请的范文

    尊敬的单位领导:_________________您好!我是本单位员工__________,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自...

  • 月薪一万交多少税

    月薪一万交多少税

    月薪一万在不考虑专项附加扣除等情况下,每月需缴纳590元的个人所得税,个人所得税的计算方法为(10000乘以12-60000-36000)乘以0.1+36000乘以0.03=7080,此为年度总缴税额,平均每月为590元的个人所得税。...

  • 月薪7000上海扣完五险一金

    月薪7000上海扣完五险一金

    底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴...

  • 月薪一万个人所得税

    月薪一万个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工资怎么算月薪

    工资怎么算月薪

    月薪加班工资怎么算工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班...

  • 月薪5000扣掉五险一金剩下多少钱

    月薪5000扣掉五险一金剩下多少钱

    成都地区月薪5000需缴纳多少五险一金职工月工资5000元,应纳个人所得税大约19.50元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住屋公积金,减除费用3500元...

  • 月薪5000个人所得税

    月薪5000个人所得税

    月薪36000,个人所得税如何算月薪36000元个人所得税的计算应当扣除免税额3500元后按照下列累进税率计算;2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10...

  • 劳动法月薪可以改时薪吗

    劳动法月薪可以改时薪吗

    按劳动法月薪工资算法主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资...

  • 月薪责任制有加班费吗

    月薪责任制有加班费吗

    有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班...

  • 抚养费是按月薪还是年薪

    抚养费是按月薪还是年薪

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 月薪3000五险一金怎么扣

    月薪3000五险一金怎么扣

    底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴...

  • 银行流水和月薪1万可以做贷款吗

    银行流水和月薪1万可以做贷款吗

    银行流水和月薪1万可以做贷款吗随着金融市场的开放,银行贷款成了很多企业流动资金的首选。一、小微贷的贷款额度:这种类型的贷款一般在额度50万以内,银行授信一年,一年以后可以循环再贷,月息1分左右。这类贷款主要针对个体...

  • 月薪6000抚养费多少

    月薪6000抚养费多少

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 月薪多少就要交个人所得税了

    月薪多少就要交个人所得税了

    一、月薪多少就要交个人所得税了2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项...

  • 月薪怎么计算加班工资

    月薪怎么计算加班工资

    反不正当竞争法和反垄断法的区别规制对象。反不正当竞争法主要是关注市场上企业间的相互竞争行为,目的是制止不正当竞争行为;反垄断法关注的则是竞争者之间的协调行为,目的是防止市场上形成排除竞争或者严重限制竞争的局...

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