关于服务期的知识精选
服务期鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的服务期方面的相关内容,解决您在服务期方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注服务期鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
劳动合同法关于服务期的规定是什么
一、劳动合同法关于服务期的规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
-
约定服务期需要注意什么
劳务协议可以约定服务期吗劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
-
特殊奖励服务期协议书
特殊奖励服务期协议书{子问题开始}特殊奖励服务期{子问题开始}协议书{子问题开始}甲方(聘用单位):{子问题开始}乙方(受聘者):身份证号:经甲乙双方协商一致,就年月日签订的《劳动合同》,本着平等自愿原则,签订如下补充协议:一、甲...
-
员工没约定服务期提前辞职要不要付违约金呢
不用付违约金,因为劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情形,一是违反服务期约定的,二是违反保守商业秘密约定的。没有约定服务期,公司要求违约金赔偿是没有法律依据的。【法律依据】《劳动合同法》第22条,用...
-
未任职满服务期有什么违约责任
未任职满服务期有什么违约责任如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...
-
服务期比劳动合同长时可以变更合同期限吗
签订劳动合同后,又签订了服务期协议,且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限,视为双方关于服务年限的重新约定,不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后,若没有及时的续订劳动合同,因为有服务期协议的存...
-
培训协议服务期办理,有哪些相关的法律规定
培训协议服务期办理,有哪些相关的法律规定专业分析:规定培训协议服务期的,用人单位应当提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后,用...
-
服务期比劳动合同长怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
劳动合同约定服务期无效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
服务期和竞业限制补偿时间
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制...
-
必须服务期是属于合同中的格式条款吗
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
-
服务期违约金的计算
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...
-
劳动合同服务期赔偿界定是什么?
一、劳动合同服务期赔偿界定是什么?劳动合同服务期赔偿界定是按照双方当事人劳动合同约定来确定,但也不能超过培训费用。《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的...
-
服务期解除劳动合同是否合法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
事业单位服务期违约金
服务期违约金服务期是双方约定的,据明年实行的劳动合同法规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
-
服务期长于劳动合同期限
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
员工未满服务期违约责任
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...
-
关于违反服务期约定的违约金
请问违法服务期约定违约金该如何处理?关于违法服务期约定违约金该如何处理这个问题,这个可以联系律师问问《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
-
服务期与劳动合同期限的区别是什么
服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。【法律依据】《劳...
-
劳动合同法服务期期限是多久
一、劳动合同法服务期期限是多久?服务期期限不是法律强行规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
-
约定服务期后解除合同违约吗?
劳动者在用人单位上班期间,如果单位为劳动者提供了专业培训的机会,单位就可以和劳动者签订具有服务期条款的劳动合同,职工在服务期内解除和用人单位的劳动合同的,就需要承担相关的责任。下面,本站小编为您分析有关内容。约...
-
劳动合同的服务期概述
劳动合同服务期赔偿怎么界定约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续定劳动合同,对服务...
-
劳动合同服务期最长
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
劳动合同服务期的要求是什么
服务期是指用人单位和劳动者约定劳动者必须在用人单位服务的期限。只有极少数员工值得用人单位与其约定服务期。也只有规定的特殊情况才能约定服务期。《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专...
-
劳动合同延长服务期
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...