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  • 我国结婚年龄不能低于多少周岁

    我国结婚年龄不能低于多少周岁

    结婚年龄新规定男满二十二周岁,女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定:国内公民结婚男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。领结婚证流程:1、初审:审查证件、证明材料是否齐全、有效,并询问相关情况。2、受...

  • 工作日加班时薪不低于多少倍呢

    工作日加班时薪不低于多少倍呢

    工作日加班时薪不低于多少倍呢工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法...

  • 职务侵占低于6万是否会立案?

    职务侵占低于6万是否会立案?

    一、最新职务侵占低于6万是否会立案?两高最新的司法解释关于职务侵占罪的立案标准是六万元,如果不足六万元不会立案,但是不立案并不代表无罪,只是够职务侵占的立案标准,也许其他的法律条文可以适用了二、本罪在客观方面表...

  • 我国规定结婚年龄不能低于几岁

    我国规定结婚年龄不能低于几岁

    结婚年龄新规定男满二十二周岁,女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定:国内公民结婚男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。领结婚证流程:1、初审:审查证件、证明材料是否齐全、有效,并询问相关情况。2、受...

  • 盗窃罪低于5000判多久?

    盗窃罪低于5000判多久?

    刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...

  • 劳动者在试用期工资具体不得低于多少

    劳动者在试用期工资具体不得低于多少

    劳动者在试用期工资具体不得低于多少1、劳动者在试用期工资最低是约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...

  • 小明还在试用期他的工资不得低于多少

    小明还在试用期他的工资不得低于多少

    小明还在试用期他的工资不得低于多少如果小明还在试用期,则他的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

  • 加班费低于平时工资

    加班费低于平时工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工伤私了协议低于法定标准是否有效?

    工伤私了协议低于法定标准是否有效?

    用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待遇损害赔偿十分常见。一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷,在发生工伤事故后,积极促成工伤"私了"。特别是在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保...

  • 征地青苗补偿标准低于市场价格,农民能要求提高补偿吗?

    征地青苗补偿标准低于市场价格,农民能要求提高补偿吗?

    由于地上附着物及青苗部分的权利人一般比较明确,因此在讲到关于征地补偿费的相关问题时,爱土拆迁律师通常会将土地补偿费部分作为重点来讲解,对于地上附着物及青苗的补偿的讲解比较概括。但近些年来,很多农民朋友反映,在自...

  • 低于征地补偿标准违法吗?

    低于征地补偿标准违法吗?

    我们大家肯定都知道征地,对于征地方面的案例在我们的生活当中发生的其实有很多。征地肯定损害了我们部分人民的利益,所以说征地是有征地的补偿的。对于征地补偿我们大家都知道是有一个标准的,那么低于征地补偿标准违法吗...

  • 我国结婚年龄不能低于好多周岁

    我国结婚年龄不能低于好多周岁

    结婚年龄新规定男满二十二周岁,女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定:国内公民结婚男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。领结婚证流程:1、初审:审查证件、证明材料是否齐全、有效,并询问相关情况。2、受...

  • 合同上基本工资低于最低工资标准

    合同上基本工资低于最低工资标准

    
工资低于最低工资标准
企业最低工资标准上调140元,调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。同时,相应提高非...

  • 法律规定结婚年龄不能低于好多周岁

    法律规定结婚年龄不能低于好多周岁

    结婚年龄新规定男满二十二周岁,女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定:国内公民结婚男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。领结婚证流程:1、初审:审查证件、证明材料是否齐全、有效,并询问相关情况。2、受...

  • 注册资本不得低于法定资本

    注册资本不得低于法定资本

    注册资本不得低于法定资本注册资本不得低于实收资本,实收资本与注册资本的关系,要求两者应该一致。但实际上,两者的数额并非在每一时期都相等,只有当投资各方按合同或章程规定缴足其认缴的出资额后,企业的实收资本才等于注...

  • 加班的时薪不低于平时的多少的

    加班的时薪不低于平时的多少的

    加班的时薪不低于平时的多少的1.工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍;休息日加班又不能安排补休的,加班时薪不低于平时时薪的2倍;法定节假日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位拖欠劳动者加班费的,由劳动行政部门...

  • 伤残鉴定为不低于轻伤属于几级伤残

    伤残鉴定为不低于轻伤属于几级伤残

    伤残鉴定为不低于轻伤属于几级伤残不知道具体伤残情况,无法知道轻伤二级可以评几级伤残。轻伤二级是法医按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》作出的鉴定,适用于确定侵害人刑事责任。人体损伤程度鉴定与伤残鉴定没有对...

  • 试用期工资能低于最低工资标准吗

    试用期工资能低于最低工资标准吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 加班时薪不低于平时时薪多少呢

    加班时薪不低于平时时薪多少呢

    加班时薪不低于平时时薪多少呢工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。【法律依据】《中华人民共和国劳...

  • 调岗降薪低于合同约定

    调岗降薪低于合同约定

    调岗降薪合法吗视情况而定,根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合...

  • 劳动者在试用期工资不得低于多少

    劳动者在试用期工资不得低于多少

    劳动者在试用期工资不得低于多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用...

  • 低于多少岁是无刑事责任人

    低于多少岁是无刑事责任人

    一、低于多少岁是无刑事责任人?低于十二周岁是无刑事责任人,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任...

  • 信用卡逾期低于一万会被起诉吗

    信用卡逾期低于一万会被起诉吗

    一、信用卡逾期低于一万会被起诉吗信用卡逾期一万元可能会被起诉。法律规定恶意透支,数额在一万元以上的,应予立案追诉。“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后...

  • 加班的时薪应该不低于

    加班的时薪应该不低于

    加班的时薪应该不低于劳动者在日常加班的时薪应该不低于其工资基数的150%;单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的劳动报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的劳动报酬。法律...

  • 股价低于大股东增发价

    股价低于大股东增发价

    隐私权和名誉权有什么区别名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可...

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