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关于内退的知识精选

内退鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的内退方面的相关内容,解决您在内退方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注内退鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 内退劳动仲裁时效

    内退劳动仲裁时效

    劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...

  • 机关事业单位工作36年了57周岁内退2年了单位扣工资对吗

    机关事业单位工作36年了57周岁内退2年了单位扣工资对吗

    机关事业单位工作36年了57周岁内退2年了单位扣工资对吗机关事业单位工作人员退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》第87条的相关规定:1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10...

  • 上海市劳动法关于内退

    上海市劳动法关于内退

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法对于内退有何规定新劳动...

  • 职工内退是否劳动争议

    职工内退是否劳动争议

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 内退人员在新单位任职后,其收入属于工资薪金所得还是劳务所得

    内退人员在新单位任职后,其收入属于工资薪金所得还是劳务所得

    内退人员在新单位任职后,其收入属于工资薪金所得还是劳务所得1、稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象,稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技...

  • 内退人员再就业企业怎么办

    内退人员再就业企业怎么办

    一、内退人员再就业企业怎么办对于下岗或内退职工在未达到法定退休年龄前与新用人单位之间因劳动行为所形成的法律关系究竟为雇佣关系还是劳动关系,目前迷雾已经解开。最高人民法院在《审理劳动争议案件司法解释(三)》...

  • 单位职工内退申请书

    单位职工内退申请书

    单位职工内退申请书尊敬的管理处领导:本人________,性别:____,________年____月____日出生,于________年____月____日分配到克上冲水库参加工作,现在工作岗位为______,工作已年满________年。因______________________原因,以...

  • 内退人员的工伤由谁负责?

    内退人员的工伤由谁负责?

    一、内退职工的工伤由谁负责根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法...

  • 内退员工可以签劳动合同吗

    内退员工可以签劳动合同吗

    员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象,我们从三个方面解决:首先,单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...

  • 企业职工内退的费用怎么支付

    企业职工内退的费用怎么支付

    虽然,法律规定必须要到法定的年龄职工才能退休,但实际操作中,有的企业职工可能会选择内退,这个时候就会涉及到一些相关费用的支付问题,那么按照我国法律的规定,企业职工内退的费用该怎么支付呢?具体内容,我们一起在下文中进行...

  • 劳动法关于内退的法律法规是什么?

    劳动法关于内退的法律法规是什么?

    一、关于内退的最新法律法规是什么?《劳动法》中并没有内退的法律规定,内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休。"内...

  • 企业职工内退政策规定

    企业职工内退政策规定

    根据新劳动法在内退方面的规定,内退,是根据企业内部制定的政策所执行的。内退必须符合相关的劳动法律的规定,否则内退是不行的。根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下条件,缺一不可:一、为企业富余职工。二、已到...

  • 聘用内退人员是否构成劳动关系

    聘用内退人员是否构成劳动关系

    相关法律规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件,则对于内退的员工,原公司又聘用了符合劳动关系的要件,则还是会成立劳动关系的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第...

  • 内退需不需要签订劳动合同

    内退需不需要签订劳动合同

    试用期劳动合同不需要签订吗《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事...

  • 新单位签订内退人员劳动关系成立吗?

    新单位签订内退人员劳动关系成立吗?

    新单位与内退人员的关系了解司法实践中,由于内退人员与新用人单位签订的是劳务合同,属于劳务关系而不属于劳动关系。新用人单位一般不会要求内退人员填写招聘“登记表”、“报名表”,不发放“工作证”、“服务证”,不缴纳...

  • 职工提前内退申请书

    职工提前内退申请书

    职工提前内退申请书尊敬的局领导:由于本人身体状况陆续出现问题(脑梗塞,导致语言障碍、肢体行走障碍),自己深感已无能力承担本职工作。现提出提前内退的申请。恳请局领导考虑批准为盼。申请人:________年____月____日...

  • 职员工伤内退有什么待遇?

    职员工伤内退有什么待遇?

    一、职员工伤内退有什么待遇?第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为2...

  • 退休、内退、下岗人员劳务协议

    退休、内退、下岗人员劳务协议

    退休、内退、下岗人员劳务协议协议编号:___________甲方:___________公司住所:_______________邮编:_______________联系电话:___________乙方:_____________性别:_______________身份证号:___________住址:_______________邮...

  • 内退解除劳动合同吗

    内退解除劳动合同吗

    在我国已内退职工醉驾判缓刑会被解除劳动合同吗?在合同期限内,企业主动解约主要可以归纳为四种情况:1、员工有严重过错,企业有事实依据和法律依据,可以解除。2、企业提出,与员工协商一致。3、无过失性辞退:即员工与企业均无...

  • 工伤内退待遇的规定是什么?

    工伤内退待遇的规定是什么?

    企业用工安全的管理也是要确保公司财产不受损失的重要组成部分之一,有些员工个人可能在生产作业的过程当中缺乏足够的技能跟工伤方面的知识,但现实造成的结果就是因为工伤所以说必须要提前的退休,所以这部分人员其实就特...

  • 关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些?

    关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些?

    国有企业长期以来一直是国家经济的支柱,国有企业的兴衰,直接影响到国家经济的好坏。只要保证国有企业一直处于稳定状态,通过企业改制的方式来来保证企业的活力。而在国与企业改制中会涉及到职工内退的问题,影响到职工的权...

  • 单位强制职工内退是否合法呢

    单位强制职工内退是否合法呢

    用人单位是不得强制员工内退的,否则的话就是属于违法的情况,内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用...

  • 国有企业职工内退政策

    国有企业职工内退政策

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 工伤能不能申请内退

    工伤能不能申请内退

    车漏检了6年能不能在异地申请报废工伤职工异地就医申请条件办理条件工伤职工经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定需要继续治疗,且有以下情形的,可申请异地就医:1、工伤职工长驻异地工作。2、工伤职工长期居住异地(含一级...

  • 内退人员再就业被辞退怎么补偿

    内退人员再就业被辞退怎么补偿

    解除劳动合同再就业的补偿金有多少《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...