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关于哺乳期的知识精选

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  • 哺乳期女方能起诉离婚吗2023年

    哺乳期女方能起诉离婚吗2023年

    哺乳期女方能起诉离婚吗可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《民法典》第一...

  • 哺乳期劳动合同续约

    哺乳期劳动合同续约

    哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...

  • 哺乳期离婚起诉状范本

    哺乳期离婚起诉状范本

    哺乳期女方起诉离婚诉状书怎么写不知道你多大了爱情的新鲜感过去了,不应该离婚的,就回到了柴米油盐的平淡生活,你应该正视这些,为什么离婚,有几年的青春,不能沟通的??如果只是新鲜感没了,离了婚还能找到一个你爱他而她爱你的人...

  • 民法典哺乳期孩子离婚判给谁

    民法典哺乳期孩子离婚判给谁

    民法典哺乳期孩子离婚判给谁民法典规定哺乳期孩子抚养权归属具体如下:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚...

  • 哺乳期辞退公司不发年终奖

    哺乳期辞退公司不发年终奖

    被公司辞退有没有年终奖1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公...

  • 哺乳期的女员工是否可以拒绝加班

    哺乳期的女员工是否可以拒绝加班

    哺乳期的女员工是否可以拒绝加班哺乳期的女员工可以拒绝加班。《女职工劳动保护规定》规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不...

  • 哺乳期妈妈欠信用卡,我要起诉她,会怎么样

    哺乳期妈妈欠信用卡,我要起诉她,会怎么样

    哺乳期妈妈欠信用卡,我要起诉她,会怎么样根据你的问题解答如下,会的!逾期不仅有最低未还款部分的5滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五,消费当日开始计息,按月计收复息直到本息还清为止)还会在人民银行征信中心产生不良信用记...

  • 累犯 哺乳期 取保候审

    累犯 哺乳期 取保候审

    哺乳期可以取保候审吗哺乳期可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处...

  • 劳动法哺乳期三班倒工作

    劳动法哺乳期三班倒工作

    哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人...

  • 2023年哺乳期女方能起诉离婚吗

    2023年哺乳期女方能起诉离婚吗

    哺乳期女方能起诉离婚吗可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《民法典》第一...

  • 哺乳期请假不批旷工

    哺乳期请假不批旷工

    哺乳期请假用人单位应当在哺乳期内安排女职工每天1小时的哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;并不得安排女孩子该加班和夜班劳动。哺乳时间计算为劳动时间。国务院《女职工劳动保护特别规定》...

  • 单位能否辞退哺乳期女职工

    单位能否辞退哺乳期女职工

    单位能否辞退哺乳期女职工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和...

  • 哺乳期刚过就解除劳动合同

    哺乳期刚过就解除劳动合同

    哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...

  • 哺乳假和哺乳期的规定

    哺乳假和哺乳期的规定

    哺乳期能离婚吗在哺乳期,一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。大家都知...

  • 怀孕哺乳期解除劳动合同补偿

    怀孕哺乳期解除劳动合同补偿

    哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...

  • 休完产假哺乳期公司给调岗

    休完产假哺乳期公司给调岗

    哺乳期公司可以调岗降薪吗哺乳期间公司不可以调岗降薪,否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以...

  • 产假和哺乳期

    产假和哺乳期

    产假与哺乳期您好,产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...

  • 女方哺乳期多久能起诉离婚

    女方哺乳期多久能起诉离婚

    女方哺乳期多久能起诉离婚女方在哺乳期可以随时起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《民法典》第一千零...

  • 哺乳期的病假条怎么开

    哺乳期的病假条怎么开

    病假条有什么用为什么要开病假条1、假条大有“用武之地”采访中记者发现,不管是政府机关,还是企事业单位,或是学校等都有着明确规定——如果请病假需要看到医生开的请假条。2、机关宽松些但也需要相比较其他群体,政府机关...

  • 辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定

    辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定

    辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系,补偿数额相当于2倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四...

  • 哺乳期旷工劳动法

    哺乳期旷工劳动法

    哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人...

  • 父母离婚哺乳期孩子归谁抚养权,具体是怎么规定的

    父母离婚哺乳期孩子归谁抚养权,具体是怎么规定的

    父母离婚哺乳期孩子归谁抚养权,具体是怎么规定的哺乳期间夫妻离婚的,孩子的抚养权由以母亲直接抚养为原则。但如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活,或者是母方有抚养条件不尽抚养义务,而...

  • 哺乳期能离婚吗,怎么判呢

    哺乳期能离婚吗,怎么判呢

    哺乳期能离婚吗,怎么判呢哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚。妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,如果女方有重大错误,男方可以提起离婚,人民法院查明属实,可以受理该离婚案...

  • 哺乳期怀孕解除劳动合同

    哺乳期怀孕解除劳动合同

    哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...

  • 劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同

    劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同

    劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位...

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