法律百科吧关于降薪的知识精选
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![劳动合同法降薪]( "劳动合同法降薪")
劳动合同法降薪
劳动合同法你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失...
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![企业劳动合同续签降薪]( "企业劳动合同续签降薪")
企业劳动合同续签降薪
续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应...
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![公司对十年老员工调岗降薪]( "公司对十年老员工调岗降薪")
公司对十年老员工调岗降薪
老员工调岗降薪怎么维权调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲...
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![单位可以，不经劳动者同意调岗降薪吗]( "单位可以，不经劳动者同意调岗降薪吗")
单位可以，不经劳动者同意调岗降薪吗
单位可以不经劳动者同意调岗降薪吗单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，需要单位与劳动者协商一致才可以变更，单方面单方的变更行为是无效的。但如果用人单位因生产经营需要调岗，且调岗具有合理性...
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![怀孕后公司给调岗降薪]( "怀孕后公司给调岗降薪")
怀孕后公司给调岗降薪
女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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![员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?]( "员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?")
员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?如果调换的岗位的工资水平本来就比原来的低，那么单位降薪是合理的，你们双方应当变更劳动合同。如果新岗位工资不低于原岗位工资，那么单位单方面降薪是不合理也不合法的。...
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![调岗降薪的补偿标准]( "调岗降薪的补偿标准")
调岗降薪的补偿标准
调岗降薪合法吗视情况而定，根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合...
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![劳动法不能降薪]( "劳动法不能降薪")
劳动法不能降薪
变更劳动合同能降薪吗依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制...
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![我想咨询一下公司什么条件下可降薪]( "我想咨询一下公司什么条件下可降薪")
我想咨询一下公司什么条件下可降薪
我想咨询一下公司什么条件下可降薪1、公司出具调职的相关文件，以及调职原因。2、如果是以不胜任调职，工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的...
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![不胜任工作调岗可以降薪]( "不胜任工作调岗可以降薪")
不胜任工作调岗可以降薪
不能胜任工作调岗可以降薪吗降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。在双方当初签订的劳动合同...
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![企业高管降薪劳动争议]( "企业高管降薪劳动争议")
企业高管降薪劳动争议
企业劳动争议调解的程序根据上述规定，劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段：1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到：争议事实清楚，尽可能有依据和证据，...
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![公司以绩效为由调岗降薪]( "公司以绩效为由调岗降薪")
公司以绩效为由调岗降薪
公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳...
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![劳动合同续签调岗降薪]( "劳动合同续签调岗降薪")
劳动合同续签调岗降薪
公司降薪调岗续签合同,员工改怎么维权根据国家相关劳动法规：1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金;2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效;3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动...
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![未实际调岗降薪起诉状]( "未实际调岗降薪起诉状")
未实际调岗降薪起诉状
被答辩人在民事起诉状中所述事实与实际不符______年______月______日，答辩人与被答辩人之母肖某登记结婚，______年______月______日生育被答辩人。后双方之间因感情不和，于______年______月______日经______区人民法院判...
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![降薪，违法解除劳动合同]( "降薪，违法解除劳动合同")
降薪，违法解除劳动合同
请问降薪违法解除劳动合同赔偿有吗？你好，一、根据本律师的经验及法律规定，单位未经劳动者同意，不得任意降薪、调岗等，你的这种情况可以以单位克扣工资为由，要求支付经济补偿金，但必须注意如何取证的细节。二、根据《劳动合同...
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![以不能胜任工作为由调岗降薪]( "以不能胜任工作为由调岗降薪")
以不能胜任工作为由调岗降薪
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![劳动法员工降职降薪规定]( "劳动法员工降职降薪规定")
劳动法员工降职降薪规定
劳动法降职降薪的规定1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合...
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![调岗降薪离职的补偿金怎么算]( "调岗降薪离职的补偿金怎么算")
调岗降薪离职的补偿金怎么算
调岗降薪离职的补偿金怎么算1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者因调岗降薪被逼离职的，用人单位要支付经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二个月平均工资，最高支付12个月。2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![公司给孕妇调岗降薪合法吗]( "公司给孕妇调岗降薪合法吗")
公司给孕妇调岗降薪合法吗
工程履约保证金什么时候可以退还？工程履约保证金在验收合格之日或合同约定时间可以退还。履约保证金：履约保证金（performacebod/performacesecurity）是买卖双方确保履约的一种财力担保。期货市场的交易者在进行交易时必须...
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![产后返岗被调岗降薪]( "产后返岗被调岗降薪")
产后返岗被调岗降薪
产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工...
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![企业调岗降薪可以拒绝吗]( "企业调岗降薪可以拒绝吗")
企业调岗降薪可以拒绝吗
律师解答：可以。律师解析：企业调岗降薪可以拒绝。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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![公司哪些条件下可降薪]( "公司哪些条件下可降薪")
公司哪些条件下可降薪
公司哪些条件下可降薪劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
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![怀孕后老板要降薪调岗]( "怀孕后老板要降薪调岗")
怀孕后老板要降薪调岗
女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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![调岗降薪争议]( "调岗降薪争议")
调岗降薪争议
调岗降薪合法吗视情况而定，根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合...
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![部门解散要调岗降薪]( "部门解散要调岗降薪")
部门解散要调岗降薪
调岗降薪合法吗视情况而定，根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合...
