法律百科吧

关于员工的知识精选

员工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的员工方面的相关内容,解决您在员工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注员工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 公司效益不好辞退员工有赔偿吗

    公司效益不好辞退员工有赔偿吗

    公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...

  • 单位造假解除合同员工如何申述

    单位造假解除合同员工如何申述

    公司强制性解除合同如何申诉1、公司解除是非法的,要求公司出具书面解除通知,否则要去上班,以免被单位以自动离职或旷工解除;2、你应该马上向公司发出要求签订无固定期限劳动合同的书面通知;3、如果是合同到期终止,应支付2个...

  • 员工被辞退之后是不是要有赔偿

    员工被辞退之后是不是要有赔偿

    员工伪造材料入职被辞退之后,单位是否要支付经济赔偿用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...

  • 高血压员工如何辞退

    高血压员工如何辞退

    关于患者的高血压患者既往无高血压病史,2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的,被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断,也没有...

  • 保险公司不给员工交养老保险怎么办

    保险公司不给员工交养老保险怎么办

    保险公司不给员工交养老保险怎么办【问题解析】单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【法律依...

  • 员工不遵守制度被辞退

    员工不遵守制度被辞退

    被辞退员工如何仲裁直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...

  • 如果员工怀孕了辞退吗

    如果员工怀孕了辞退吗

    如果员工怀孕了辞退吗如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...

  • 用人单位辞退员工要合同吗

    用人单位辞退员工要合同吗

    用人单位辞退员工要合同吗用人单位辞退员工的,此时是要签一份解除劳动合同的协议书的,此时是可以认定为一份合同的。需要注意的是,在用人单位辞退劳动者的时候,是分为合法辞退和违法辞退两种情形的,如果是非法辞退的,此时用...

  • 咨询一下企业破产员工赔偿标准

    咨询一下企业破产员工赔偿标准

    咨询一下企业破产员工赔偿标准1、公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿,即员工在公司每工作满一年的,公司要支付给员工一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付半个月的工资来作为补偿...

  • 最新依据公司解散给员工有哪些赔偿

    最新依据公司解散给员工有哪些赔偿

    最新依据公司解散给员工有哪些赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

  • 员工工伤是什么

    员工工伤是什么

    一、员工工伤是什么员工工伤是指员工在执行日常工作时,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。具体可认定为工伤的情形包括在单位上班时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;或者因工外出期间,由于工作原因而受伤等。《工伤...

  • 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况,公司应该如何做

    为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况,公司应该如何做

    为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况,公司应该如何做为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况,公司可以:1、在劳动合同及规章制度中明确员工离职的情形;无论是员工主动离职或者公司主动...

  • 公司即将倒闭员工集资如何办

    公司即将倒闭员工集资如何办

    一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖,所得款项按照以下的顺序进行分配:1、员工工资、社会保险;2、税款;3、债权人。员工既是企业...

  • 员工因公司违规操作受伤怎么处理

    员工因公司违规操作受伤怎么处理

    一、员工因公司违规操作受伤怎么处理员工因公司违规操作受伤,可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。公司未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。《工伤保险条例》第十...

  • 单位是否可以以员工旷工为由将其开除

    单位是否可以以员工旷工为由将其开除

    一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除,但是应当是在无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指:...

  • 公司无故辞退员工怎么维权

    公司无故辞退员工怎么维权

    一、公司无故辞退员工怎么维权1.调解。被无缘无故辞退后,劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致,可以签订调解协议,解决纠纷。2.仲裁...

  • 公司解散未转正员工有赔偿吗

    公司解散未转正员工有赔偿吗

    公司解散未转正员工有赔偿吗公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...

  • 员工挪用公款处理

    员工挪用公款处理

    挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

  • 员工挪用公款还款协议范文

    员工挪用公款还款协议范文

    挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

  • 公司突然开除员工能够索赔吗

    公司突然开除员工能够索赔吗

    公司突然开除员工能够索赔吗公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的,员工可以索赔。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...

  • 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

    合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

    合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...

  • 公司怎么给员工申请工伤赔偿,2024最新规定是什么

    公司怎么给员工申请工伤赔偿,2024最新规定是什么

    公司怎么给员工申请工伤赔偿,2023最新规定是什么公司给员工申请工伤赔偿方法如下:1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,时限可以适当延长;2、向统筹...

  • 员工病假4天如何计算工资

    员工病假4天如何计算工资

    怎么定义算是抢夺罪抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。...

  • 受伤员工与单位私了事后觉吃亏要怎样办

    受伤员工与单位私了事后觉吃亏要怎样办

    受伤员工与单位私了事后觉吃亏要怎样办一、受伤员工与单位私了事后觉吃亏,如果双方私了后签订了协议,且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的,且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的,应认定该协议系双方...

  • 公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿

    公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿

    公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿公司倒闭员工合同未到期,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...