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关于绩效的知识精选

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  • 劳动法工资绩效工资

    劳动法工资绩效工资

    劳动法的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...

  • 绩效工资怎么扣个税

    绩效工资怎么扣个税

    绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者...

  • 产假期间可以扣绩效工资

    产假期间可以扣绩效工资

    产假期间有绩效工资吗可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴...

  • 产假有绩效工资

    产假有绩效工资

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 绩效工资劳动法

    绩效工资劳动法

    拖欠工资劳动法《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...

  • 产假扣绩效工资

    产假扣绩效工资

    员工正在休产假可以扣绩效工资吗?事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分,事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定...

  • 月绩效工资扣个税吗?

    月绩效工资扣个税吗?

    月绩效工资要扣个税吗1、绩效工资属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图:2、年底1万8的绩效,可以按照年终奖处理(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确...

  • 产假工资有绩效工资

    产假工资有绩效工资

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 新劳动法绩效工资

    新劳动法绩效工资

    克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员...

  • 上海婚假扣工资绩效吗

    上海婚假扣工资绩效吗

    婚假期间是否要扣绩效工资婚假期间是不能扣绩效工资的,因为一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于...

  • 请病假绩效工资如何计算

    请病假绩效工资如何计算

    一、请病假绩效工资如何计算?病假期间没有绩效工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...

  • 教师请产假是否有绩效工资

    教师请产假是否有绩效工资

    什么是教师绩效工资教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。教师绩效工资的工作重点是坚持多劳多得、优绩优酬;教师...

  • 绩效工资算不算加班工资

    绩效工资算不算加班工资

    绩效工资算不算加班工资依照现行规定,绩效工资是不按照加班工资来进行计算的,因为绩效工资是属于用人单位和员工自己进行协商,所涉及到的工资,具体需要根据双方所签订的劳动合同来进行相应的计算才能够确定。...

  • 劳动法年休假绩效

    劳动法年休假绩效

    什么是年休假年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...

  • 辞职后单位不发绩效工资有啥办法解决

    辞职后单位不发绩效工资有啥办法解决

    辞职后单位不发绩效工资有啥办法解决辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...

  • 拖欠绩效的仲裁申请书

    拖欠绩效的仲裁申请书

    拖欠绩效的仲裁申请书拖欠工资仲裁申请书申请人:被申请人:法定代表人:申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元(自_____年____月至_____年_____月止)。二、请求裁决被申请人支...

  • 绩效扣款的工资工扣个税吗

    绩效扣款的工资工扣个税吗

    罚款可以扣绩效工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事...

  • 基本工资加班费绩效工资

    基本工资加班费绩效工资

    基本工资加班费以下就是基本工资加班费的相关回答。用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时...

  • 哺乳假扣绩效工资么

    哺乳假扣绩效工资么

    绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者...

  • 公办教师产假绩效工资

    公办教师产假绩效工资

    教师产假绩效工资如何发放在核定的奖励绩效工资总额内,对照0.9至1.1的五个档次,用加权平均法,测算出每个工作人员的月奖励性绩效工资额度后,再按照每月奖励性绩效工资和年度奖励性绩效工资两部分,分别占核定的奖励性绩效工...

  • 试用期离职绩效工资怎么算

    试用期离职绩效工资怎么算

    试用期离职工资怎么算根据相关法律规定,“试用期离职绩效工资怎么算”的解答如下:劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加...

  • 绩效工资大于基本工资

    绩效工资大于基本工资

    事假工资是扣基本工资和是扣基本工资绩效工资总和扣除关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所...

  • 工伤请假能扣除绩效工资吗

    工伤请假能扣除绩效工资吗

    绩效考核工资可以被全部扣除吗绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效工资是通过考核员工进行分...

  • 产假性绩效工资

    产假性绩效工资

    产假工资包含绩效工资吗?您好,我国法律规定按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法...

  • 行政许可绩效评估

    行政许可绩效评估

    行政许可事项有哪些行政许可事项包括:根据《行政许可法》第12条的规定,下列事项可以设定行政许可:1、直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动,需要按照...

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