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关于带薪的知识精选

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  • 带薪病假需要什么材料

    带薪病假需要什么材料

    申请带薪年假需要什么材料按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合...

  • 带薪年休假调查报告

    带薪年休假调查报告

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年休假和产假

    带薪年休假和产假

    带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...

  • 休带薪病假就没有全勤奖

    休带薪病假就没有全勤奖

    请病假扣全勤奖吗全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何...

  • 带薪年假挨着春节一起放

    带薪年假挨着春节一起放

    年假可以和春节一起休吗法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休,但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休年假不能与春节放假一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不...

  • 咨询一下带薪年假的规定是什么

    咨询一下带薪年假的规定是什么

    咨询一下带薪年假的规定是什么1、根据我国《职工带薪年休假条例》的相关规定,劳动者工作满一年的,即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按工作年限确定。2、我国《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10...

  • 入职多久可以带薪休产假

    入职多久可以带薪休产假

    入职多久可以带薪休产假1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。2根据《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假在探...

  • 带薪年休假是否有仲裁时效

    带薪年休假是否有仲裁时效

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年休假情况报告

    带薪年休假情况报告

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年休假公司可以强制安排吗

    带薪年休假公司可以强制安排吗

    带薪年休假公司可以强制安排吗带薪年休假公司不可以强制安排。带薪年休假是劳动者依法享有的权利,用人单位不得违反劳动者的意愿,强制安排年休假。因此,用人单位不能强制劳动者在特定时间内休年假,而是应该尊重劳动者的意...

  • 湖北职工带薪年休假落实

    湖北职工带薪年休假落实

    《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

  • 普华永道,带薪病假

    普华永道,带薪病假

    病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...

  • 企业职工带薪年休假规定有哪些

    企业职工带薪年休假规定有哪些

    律师解析:企业职工带薪年休假的规定:职工在企业连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工在年假期间的工资待遇与正常工作期间相同;而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天等。法律依据:...

  • 您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假

    您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假

    您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】...

  • 近期带薪年休假案例

    近期带薪年休假案例

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年假15天实施细则

    带薪年假15天实施细则

    我想知道带薪年假实施细则有哪些?关于带薪年假实施细则这个问题,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享...

  • 带薪年休假申请书

    带薪年休假申请书

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假

    职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假

    职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假虽然是在新单位,但累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算职工带薪年...

  • 年休带薪病假是什么意思

    年休带薪病假是什么意思

    带薪年休假是什么意思带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。...

  • 劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

    劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

    劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...

  • 法定节年假假日是带薪

    法定节年假假日是带薪

    带薪年假可以和法定假日连休吗带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...

  • 国家带薪年休假的规定是多久

    国家带薪年休假的规定是多久

    国家带薪年休假的规定是多久1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作...

  • 工伤带薪留职给多少工资

    工伤带薪留职给多少工资

    离职时带薪年假工资结算劳动者离职时,如折算后有剩余年休假,用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%,需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬,不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工...

  • 带薪年休假中工作满一年如何界定

    带薪年休假中工作满一年如何界定

    带薪年休假中工作满一年如何界定1.《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休...

  • 产假,带薪

    产假,带薪

    带薪产假外地城镇户口,单位应该缴纳生育保险,单位不予缴纳,发生的生育费用由单位按照生育险报销,同时产假期间的工资,单位必须按照正常出勤发放。你的产假期按照法律规定应该不少于90天。否则你可以申请劳动仲裁维权。...

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