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关于业绩的知识精选

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  • 诈骗公司员工业绩10万判几年

    诈骗公司员工业绩10万判几年

    一、诈骗公司员工业绩10万判几年诈骗罪10万,可以处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。退赃可以从轻处罚,具体看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役...

  • 试用期业绩不达标能否辞退

    试用期业绩不达标能否辞退

    夫妻一方不承认共同债务怎么办您好,关于“如果夫妻共同债务一方不承认怎么办”这个问题,我的解答如下:夫妻一方不承认债务为共同债务的,另一方可以举证证明债务是为家庭生活所欠的,如找证人证明、债务用于子女教育支出、从...

  • 抚养费计算包括业绩奖吗

    抚养费计算包括业绩奖吗

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 员工业绩差被辞退合法吗?

    员工业绩差被辞退合法吗?

    一、员工业绩差被辞退合法吗?不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有,员工即使不能完成劳动合同中所...

  • 业绩不达标被辞退给赔偿吗

    业绩不达标被辞退给赔偿吗

    业绩不达标被辞退给赔偿吗一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》...

  • 试用期内工作业绩

    试用期内工作业绩

    试用期内工作业绩的内容包括哪些虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金,开始自认为自己专业知识学的还不错,然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛,关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练...

  • 孕妇业绩不达标被辞退

    孕妇业绩不达标被辞退

    律师解析:可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退,但是可...

  • 劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗?

    劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗?

    一、劳动合同可以签订不满多少业绩没有提成吗?劳动合同签订不满多少业绩没有提成是可以的,工资里面有一个无责任底薪,所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所...

  • 员工诈骗罪按业绩量刑

    员工诈骗罪按业绩量刑

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 业绩未完成合同期满离职属于违约吗?

    业绩未完成合同期满离职属于违约吗?

    一、业绩未完成合同期满离职属于违约吗?业绩未完成合同期满离职的话不属于违约的,因为合同期满之后其中的条款就对劳动者没有约束了。《民法典》第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金,又约定定...

  • 转正员工因为业绩不佳辞退

    转正员工因为业绩不佳辞退

    转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...

  • 公司诈骗员工有业绩怎么判刑

    公司诈骗员工有业绩怎么判刑

    看具体情况定。诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他...

  • 业绩没完成可以扣基本工资吗

    业绩没完成可以扣基本工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 企业合并后业绩怎么办

    企业合并后业绩怎么办

    公司吸收合并之后,能用之前的业绩和资质投标。吸收合并,被合并方注销,合并方继续沿用自己的名称,所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。吸收合并后,可以使用合并后的业绩投标。吸收合并,或称兼并,是指合并方(或购买方)通...

  • 企业年金业绩报酬提取方法

    企业年金业绩报酬提取方法

    企业年金提取条件根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际,职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一:(1)职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可以从本人企业...

  • 三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗?

    三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗?

    一、三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗?不可以。劳动者主动辞职的经济补偿金需要结合实际情况分析。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

  • 怎样质疑中标方业绩作假

    怎样质疑中标方业绩作假

    一、鉴定方法:可以向行政主管部门,因为行政主管部门有备案,可以查之前的竣工文件,或是从审计部门了解。二、工程业绩的概念:工程业绩就是公司近年来完成工程建设的情况,完成了多少项建安工程量、造价多少、质量评定等级,合...

  • 一般公司非法集资员工一百万业绩判几年?

    一般公司非法集资员工一百万业绩判几年?

    非法集资现象在我们生活当中已经是随处可见了,但是现在很多非法集资的犯罪分子的手段高超,很多人已经无法识别出来,并且很容易走进其中的圈套,那么在一般公司当中的又是怎样的呢,一般公司非法集资员工一百万业绩判几年呢。...

  • 业绩不达标可以克扣工资吗

    业绩不达标可以克扣工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期业绩不达标能否辞退?

    试用期业绩不达标能否辞退?

    一、试用期业绩不达标能否辞退?试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该...

  • 业绩未完成罚款是否合法

    业绩未完成罚款是否合法

    业绩未完成罚款是否合法1、没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下...

  • 企业年金业绩

    企业年金业绩

    企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工,工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面,或22厘米以上水泥混凝土路面)3...

  • 诈骗罪按业绩退还是按工资

    诈骗罪按业绩退还是按工资

    业绩。诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件,构成本罪的就算退还了赃款,依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情作出刑事处罚。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒...

  • 施工合同备案与业绩备案在什么时候需要办理?

    施工合同备案与业绩备案在什么时候需要办理?

    一、施工合同备案与业绩备案在什么时候需要办理?1、施工合同需要在建设工程竣工验收合格之日起15日内办理备案手续《建设工程质量管理条例》第十六条建设单位收到建设工程竣工报告后,应当组织设计、施工、工程监理等有...

  • 业绩承诺书

    业绩承诺书

    什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系(单方予允合同),在于当事人的履行或自愿履行,只要自愿履行则属于有效法律行为。...

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