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关于仲裁法的知识精选

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  • 劳动争议仲裁法适用范围是什么,哪些劳动争议可以申请仲裁

    劳动争议仲裁法适用范围是什么,哪些劳动争议可以申请仲裁

    一、劳动仲裁的适用范围劳动仲裁的适用境况总结如下:《仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...

  • 劳动仲裁法关于哪些情况不受理

    劳动仲裁法关于哪些情况不受理

    一、劳动仲裁法关于哪些情况不受理(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不属于劳动...

  • 涉外仲裁法选择法律

    涉外仲裁法选择法律

    中国涉外仲裁机构根据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或者事后签订的仲裁协议,依法对涉外经济争议、海事争议在事实上作出判断,在权利义务上作出裁决的法律制度。需要到专门的涉外仲裁机构申请仲裁,而在对涉外仲裁案作...

  • 劳动争议调解仲裁法具体内容有哪些?

    劳动争议调解仲裁法具体内容有哪些?

    《劳动争议仲裁法》是一部专门处理有劳动争议的法律,其旨在维护劳动者的权益,合理的维护劳动者的利益。做到有效的调节劳动矛盾,下面,本站就《劳动争议仲裁法》做出全文表述。第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议,保...

  • 最新劳动争议仲裁法

    最新劳动争议仲裁法

    劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好,四十五日包括节假日。如果不包括,应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件,并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是...

  • 劳动争议是否适用仲裁法

    劳动争议是否适用仲裁法

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 2022劳动争议调解仲裁法内容有哪些?

    2022劳动争议调解仲裁法内容有哪些?

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳...

  • 土地仲裁法具体有哪些规定?

    土地仲裁法具体有哪些规定?

    广大农民朋友对土地的依赖是跟特定的社会结构紧密相关的,围绕农村土地承包经营等问题,国家制定了相关的法律法规,土地仲裁法的颁布,让从事农村土地承包管理工作的干部及广大农民朋友对土地承包经营有法可依,提供了强有力的...

  • 劳动合同纠纷适合用仲裁法吗

    劳动合同纠纷适合用仲裁法吗

    我想问一下,劳动合同纠纷仲裁法中是怎么规定的处理方法呢?你好,劳动合同纠纷仲裁法规定如下:(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人...

  • 劳动争议调解仲裁法条例

    劳动争议调解仲裁法条例

    劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好,四十五日包括节假日。如果不包括,应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件,并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是...

  • 职工带薪年休假劳动争议仲裁法

    职工带薪年休假劳动争议仲裁法

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 土地承包仲裁法的内容是什么?

    土地承包仲裁法的内容是什么?

    土地承包仲裁法第一章总则第一条为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷,维护当事人的合法权益,促进农村经济发展和社会稳定,制定本法。第二条农村土地承包经营纠纷调解和仲裁,适用本法。农村土地承包经营纠纷包括:(一)因...

  • 根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗

    根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗

    一、根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗?《劳动争议调解仲裁法》是程序法,在我国程序法主要有《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《仲裁法》,《行政复议法》、《劳动争议调解仲裁法》、《农村土地承...

  • 因为离职产生纠纷可以适用劳动争议调解仲裁法吗

    因为离职产生纠纷可以适用劳动争议调解仲裁法吗

    因为离职产生纠纷可以适用劳动争议调解仲裁法吗1、可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订...

  • 行政仲裁法内容有哪些?

    行政仲裁法内容有哪些?

    一、什么是行政仲裁指行政仲裁机构居间解决特定纠纷的活动。此刻该制度主要用于企业与职工之间的劳动争议以及农村承包合同纠纷,行政仲裁属于行政执法的范畴。因为企业与职工的劳动争议与行政机关的行政管理有直接的关...

  • 劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度

    劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度

    解决劳动争议的方式有仲裁,在选择仲裁的方式解决劳动争议的时候需要劳动者首先确定哪些仲裁机构有管辖权。劳动仲裁法的相关内容对于仲裁机构管辖权都是有明确规定的。下面,本站小编为您介绍劳动争议管辖的问题。劳动争...

  • 劳动争议仲裁法调解仲裁的条件

    劳动争议仲裁法调解仲裁的条件

    劳动仲裁争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二...

  • 哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围

    哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围

    劳动仲裁主要是管理有关劳动方面的争议,那么哪些才属于劳动方面的争议?下面本站小编就为大家介绍哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围,详细内容请阅读下文。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...

  • 劳动争议调解仲裁法全文是什么

    劳动争议调解仲裁法全文是什么

    劳动争议的出现对于企业发展和个人事业都是有很大阻碍的。但是,很多时候因为劳资矛盾争议很难避免,劳动争议很多时候都要通过劳动仲裁来调解矛盾,那么有关劳动仲裁法是如何规定的呢?下面小编就带领大家了解下劳动争议调解...

  • 劳动争议调解仲裁法案例

    劳动争议调解仲裁法案例

    【为您推荐】肥城市律师宁晋县律师铜山区律师江城区律师化州市律师渭滨区律师市中区律师在大家的工作当中,经常会出现各种关于劳动者和劳动单位的争议,比如辞职但没有收到补偿,在工作期间出现各种事故,公司拖欠多月的工资...

  • 仲裁法规定出现哪些情形时仲裁协议无效

    仲裁法规定出现哪些情形时仲裁协议无效

    一、仲裁法规定出现哪些情形时仲裁协议无效仲裁协议无效的情形:根据我国仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效:1、以口头方式订立的仲裁协议无效。2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,仲裁协议无效。3、无民事行...

  • 劳动争议调解与仲裁法

    劳动争议调解与仲裁法

    劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好,四十五日包括节假日。如果不包括,应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件,并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是...

  • 劳动争议仲裁法和仲裁法是什么关系

    劳动争议仲裁法和仲裁法是什么关系

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 仲裁法仲裁裁决撤销

    仲裁法仲裁裁决撤销

    仲裁法根据我国仲裁法的规定,仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度,同诉讼的两审终审制相比,仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名...

  • 2022年仲裁法仲裁时效

    2022年仲裁法仲裁时效

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

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