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关于职前的知识精选

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  • 女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗

    女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗

    员工办理入职需要很多程序,很多公司在招聘员工时都会让入职者填写一份是否结婚、是否怀孕的入职表格,如果女员工在入职时隐瞒已经怀孕的事实,会造成什么影响很多人都不知道。那么女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗?本站小...

  • 入职前问劳动合同如果不签有什么补偿?

    入职前问劳动合同如果不签有什么补偿?

    随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断地健全,在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,也可以在合同中规定双方的权利和义务,如果入职后用人单位没有与劳动者签订劳动合同会如何赔偿?按照规定,用人单...

  • 新员工患上入职前焦虑该怎么办?

    新员工患上入职前焦虑该怎么办?

    随着我国生活节奏的加快,在工作中,在生活中,许多人都会患上焦虑症,甚至有些刚离开校园,步入社会的青少年也会因为各种原因产生焦虑、烦躁等负面情绪,即患上入职前焦虑症。那么,新员工入职前焦虑该怎么办?这里就由小编为大家...

  • 入职前结婚入职后婚假

    入职前结婚入职后婚假

    入职前结婚,入职后能否享受婚假?自己私自改了结婚证复印件上的登记日期,肯定不可以的。关于婚假,单位不给你休的原因,可能是因为,你来公司之前,在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证,当天换了N份工作,是不是可...

  • 入职前承诺书

    入职前承诺书

    公司员工入职承诺书本人_________,于_____年_____月_____日入职,在__________________公司_____部门任职_____岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,...

  • 入职前焦虑

    入职前焦虑

    入职前的焦虑作文应该怎么克服啊,求解例如,我们由于压力大而造成的吸烟、酗酒、暴饮暴食、焦虑、抑郁等等,这些问题通过心理咨询就很难解决,反而很多朋友通过几次禅修就解决了问题。但是,这里也有一个问题,入职前的焦虑作文...

  • 入职前婚假

    入职前婚假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 入职前七天没有工资吗

    入职前七天没有工资吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职前出车祸

    入职前出车祸

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职前购买五险一金

    入职前购买五险一金

    个人怎么购买五险一金首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工...

  • 入职前结婚,婚假吗

    入职前结婚,婚假吗

    那么员工入职前结婚入职前领证有婚假吗?你好,现就你反映的问题答复如下:根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(...

  • 入职前劳动合同签订

    入职前劳动合同签订

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职前提供原工资单没有怎么办?

    入职前提供原工资单没有怎么办?

    求职者参加面试,符合录用条件的,企业会通知其入职的时间及办理程序和所需资料。有的企业要求新员工提供的资料比较多。一些外资企业会要求职工提供一份原单位的工资单,来判断之前职工的收入情况。那么,入职前提供原工资单...

  • 员工入职前签订劳动合同吗?

    员工入职前签订劳动合同吗?

    【为您推荐】大安市律师永宁县律师新兴区律师宁强县律师隆昌县律师城关区律师星子县律师大学生毕业后,就要走入职场,去单位工作了。不少学生法律意识不强,在入职新单位后并没有签署劳动合同,这样当自身权益受到损害时,就面...

  • 入职前需要提供工资条吗?

    入职前需要提供工资条吗?

    在入职了一家新公司的时候,往往需要缴纳一定的个人身份资料以帮助企业了解新员工。如若企业想了解新员工的过去收入状况,向员工索要工资条等收入信息是否为必要行为,在法律上是否规定员工入职前需要提供工资条,入职前所必...

  • 入职前怀孕隐瞒怀孕事实

    入职前怀孕隐瞒怀孕事实

    时光匆匆,年复一年,每年毕业季就会涌入很多刚毕业的大学生,作为初出茅庐的职场萌新,我们需要注意什么呢?我想这是每个刚毕业的同学都关心的问题,毕竟这里面有很多细节,本站网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮...

  • 婚假,没入职前

    婚假,没入职前

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 公司入职前签的协议怎么写?

    公司入职前签的协议怎么写?

    劳动者应聘到公司工作之后,首先要做的就是与用人单位签订入职协议或者劳动合同。有些用人单位不会直接与劳动者签订劳动合同,此时劳动者就需要与该公司签订入职协议,如果没有公司入职前签的协议,就更难保障自己的合法权益...

  • 入职前签订劳务合同合法吗?

    入职前签订劳务合同合法吗?

    工人入职前签订劳务合同。受法律保护吗?入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同,入职前签订,也是为了以后在单位工作,对于单位的富裕人员,或者是被外单位借调的人员停职人员等特殊人员都应该签订劳动合同,...

  • 入职前的结婚证婚假吗

    入职前的结婚证婚假吗

    离职前可以把婚假休了吗在辞职日期前仍属于单位的员工,可申请婚假,单位应当批准。根据《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。...

  • 入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水

    入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水

    一、入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水试用期与可否怀孩子无关系,全体劳动者相同待遇。《劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得...

  • 入职前发现怀孕怎么办?

    入职前发现怀孕怎么办?

    意外总是在不经意间出现,最近不少人有这样的问题,那就是入职前发现怀孕,不少人觉得不知道怎么办才好,其实怀孕和上班不冲突的,怀了孕也同样可以上班的,不过说专业的Hr会反省自己业务不到位没看准,以后看准点。下面给大家简单...

  • 入职前结婚,婚假

    入职前结婚,婚假

    入职前结婚,入职后能否享受婚假?自己私自改了结婚证复印件上的登记日期,肯定不可以的。关于婚假,单位不给你休的原因,可能是因为,你来公司之前,在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证,当天换了N份工作,是不是可...

  • 入职前签订协议是否等同签订劳动合同

    入职前签订协议是否等同签订劳动合同

    工作是人的一生中不过或缺的一部分,当我们千辛万苦的找到工作后,还来不及体会一下喜悦,就不得不面对入职的各种法律问题。其中,劳动合同问题是最为常见的。很多求职者都是新手,对于劳动合同知之甚少。很多时候,许多人都会碰...

  • 入职前要注意什么事项?

    入职前要注意什么事项?

    在如今,不管公司大小,每个公司都会有人事部,人事部就是为了公司的发展招聘人才的,但是很多时候,应聘者来应聘时只能听应聘者自己介绍自己,我们人事对应聘者都没有相关的了解,一般如果应聘者符合我们的招聘要求,我们就会要求对...

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