关于开会的知识精选
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股东大会开会通知
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...
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公司老板未到上班时间开会违反劳动法吗?
休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定:第三十六条国家实行...
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公司临时通知周末加班开会,不去算旷工吗?
一、公司临时通知周末加班开会,不去算矿工吗公司如果临时通知周末去加班开会,确实无法参加的,可以申请不去,单位不能算旷工。加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期...
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镇政府开会土地使用权转让可以么?
一、镇政府开会土地使用权有权转让么?镇政府无权转让国有土地。土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转移的行为,镇政府拥有使用权的土地,是国家通过划拨所得,而镇政府不是拥有土地使用权的公司、企业、其他经济...
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公司开会不算加班的吗?
一、公司开会不算加班的吗?除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班,如下班后、休息日和节假日。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
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外企晚上开会算加班吗?
一、外企晚上开会算加班吗?外企晚上开会算是加班的,因为是为工作需要占用劳动者休息时间,对于加班就是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作,开会也是属于落实单位工作的活动,理应属于加班。《...
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下班后晚上开会算不算加班?
一、下班后晚上开会算不算加班?下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。《劳动法》...
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休息时间公司开会算不算加班?
休息时间公司开会算不算加班?算加班。这种情况,肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情,而且是占用了个人的时间,都是计算为上班时间的。休息时间开会是否违反《劳动法》休息时间开会并不违反《劳动法》,但开会同样也是...
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上班提前开会不算加班吗?
一、上班提前开会不算加班吗?上班提前开会会算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
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在工作时间外开会算加班吗
一、在工作时间外开会算加班吗?算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
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公司要求下班开会算加班吗?
一、公司要求下班开会算加班吗?下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。《劳动法》...
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单位开会决定挪用公款
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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下班之后开会算不算加班?
一、下班之后开会算不算加班下班开会是属于加班行为,企业应该向劳动者支付一定数额的加班工资。《劳动法》和相关法律法规明确规定企业或者用人单位不可以超时加班,开会也肯定属于加班。并且每天加班不可以超过3个小时,...
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休息日开会算加班吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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政府开会土地使用权
土地使用权精通公司法相关、经济相关、知识产权。长期从事知识产权维权,证券虚假陈诉,公司并购、拆分、重整、破产等业务。具有丰富的司法系统、经济系统人脉。成功办理多项上海知名企业、世界500强企业,商标、专利、著...
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下班后留下来开会算加班吗?
一、下班后留下来开会算加班吗?1、下班后的开会时间,应计算加班,并支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
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检察院批捕是开会决定吗
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...
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开会占用员工休息时间算加班吗
开会占用员工休息时间算加班吗1、开会占用员工休息时间算加班。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所...
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一般节假日开会算加班吗?
一、一般节假日开会算加班吗?算加班。1.单位未安排,劳动者自行加班的,不需支付加班费2.是否是加班,要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加...
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我国上班时间外开会算加班么?
这种情况,肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情,而且是占用了个人的时间,都是计算为上班时间的。休息时间开会并不违反《劳动法》,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人...
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用人单位组织员工周末开会违反劳动法吗?
休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定:第三十六条国家实行...
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每天早上提前开会算不算加班的?
一、每天早上提前开会算不算加班的?算的。1.一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。2.可搜集并...
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下班之后开会算加班吗?
一、下班之后开会算加班吗用人单位在下班之后开会的,应当算加班。《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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休息日公司开会算加班吗?
一、休息日公司开会算加班吗?休息日公司开会算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
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若公司开会算不算加班?
一、若公司开会算不算加班?算加班。除了在规定的时间内工作,其他时间算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...