法律百科吧

关于不干的知识精选

不干鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的不干方面的相关内容,解决您在不干方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注不干鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 签一年合同中途不干了有工资吗

    签一年合同中途不干了有工资吗

    劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。《民法典》第五百...

  • 主播合同不干了违约吗?

    主播合同不干了违约吗?

    主播合同不干了违约吗?如果双方签订的是劳动合同,那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈,劳动者就不需要支付违约金,试用期劳动者只需要提前三天支告知公司,就可以解除劳动合同。(劳动合同法中有规定,除用人单位为...

  • 兼职突然不干有工资吗

    兼职突然不干有工资吗

    一、兼职突然不干是有工资的。1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是不能无理由拖欠劳动者的工资的,并且应该以当地最低的工资标准发放给劳动者。2、如果出现用人单位不给加班费用的情况...

  • 上班压一个月工资不干了是否给?

    上班压一个月工资不干了是否给?

    律师解析:上班压一个月工资不干了,用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的,劳动者可以通过以下方式讨要:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动...

  • 饭店不干了营业执照用会注销吗

    饭店不干了营业执照用会注销吗

    饭店不想开了,办的营业执照需要到原来办理营业执照的工商局办理注销登记。因为根据《企业信息公示条例》规定,营业执照每年都要进行年度报告申报,如果不注销,也不按照规定办理年度报告申报,会被纳入经营异常进行管理,将来会...

  • 签一年合同中途不干了有什么影响

    签一年合同中途不干了有什么影响

    看情况:一、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。《民法典》第...

  • 签了工程合同违约不干了怎么处理?

    签了工程合同违约不干了怎么处理?

    一、签了工程合同违约不干了怎么处理?签了工程合同违约不干了可以协商解除合同,但需要承担违约责任,根据《民法典》规定:第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补...

  • 饭店不干了,老板不给工资,怎么办

    饭店不干了,老板不给工资,怎么办

    律师解析:饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、...

  • 劳务合同不干了要赔违约金吗?

    劳务合同不干了要赔违约金吗?

    律师解析:劳务合同不干了有约定违约金是需要赔偿违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础...

  • 签了劳动合同可不可以不干?

    签了劳动合同可不可以不干?

    一、签了劳动合同可不可以不干?签了劳动合同可以不干。我国的《劳动合同法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动...

  • 单位不干了保险怎么转

    单位不干了保险怎么转

    1、同城社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保停止,员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程:(1)新参保地的社保机构审核转移接续申请,并向原参保地的社保机构发出同意接受函;(2)到原参保地的...

  • 单位转包不干了有赔偿吗

    单位转包不干了有赔偿吗

    有。单位转包后,与劳动者解除劳动关系,应当向劳动者支付经济补偿金。具体标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...

  • 签了合同能第二天不干了吗

    签了合同能第二天不干了吗

    签了合同能第二天不干了吗通常情况下是不行的,因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么...

  • 签一年合同中途不干了养老金怎么办

    签一年合同中途不干了养老金怎么办

    离职后的养老保险金一直存留社保账户中,如果在短期内找到新工作,可以申请办理养老保险转移,由新公司进行续缴;若暂时未找到新工作,需自己进行养老保险费用的缴纳,否则养老保险中断。同时违约一方要承担违约责任。《民法典》...

  • 未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?

    未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?

    一、未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以吗?未满18岁可以签订劳动合同直接不干是可以的。年满16周岁后,可以依法签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...

  • 上三天班自己不干了有工资吗

    上三天班自己不干了有工资吗

    律师解析:上三天班后自己不干了,如果已经正付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...

  • 与公司签订劳动合同不干了怎么处理

    与公司签订劳动合同不干了怎么处理

    与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者...

  • 退休不干还用写辞职信卜

    退休不干还用写辞职信卜

    退休不干还用写辞职信卜1、退休不干,如果达到退休年龄,属于劳动合同终止,无需提出辞职申请,如果还没有,就应该提前书面提出辞职。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单...

  • 不干直接走人怎样要工资

    不干直接走人怎样要工资

    不干直接走人怎样要工资与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

  • 企业年金如果中途不干了

    企业年金如果中途不干了

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工伤之后不干了怎么赔偿

    工伤之后不干了怎么赔偿

    单位转包不干了有赔偿吗看具体情况定,在公司转包后,新公司在没有违犯劳动法规和劳动合同约定的情况下,劳动者要解除劳动关系,需要提前一个月提出书面辞职,方可合法解除劳动关系,且没有经济补偿。反之,若新公司有违犯劳动法规...

  • 公司不干了不注销能吗?

    公司不干了不注销能吗?

    律师解析:如果公司或企业不做了,建议尽快去注销。不正常注销公司会被列入工商黑名单,如果严重违法经营,或六个月以上不经营,或者因为连续三年没有年报等行为被列入“严重违法失信企业”,会进入工商黑名单,作为法定代表人,三年...

  • 辞职不干了社保怎么办

    辞职不干了社保怎么办

    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,续保费用也是由新单...

  • 劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办?

    劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办?

    通常情况下是不行的,因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么这个时间是3天以前,可以口...

  • 生完孩子不干了还能拿生育津贴到钱吗

    生完孩子不干了还能拿生育津贴到钱吗

    生完孩子不干了还能拿生育津贴到钱吗休完产假就辞职可以申领生育津贴。一、申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有...

 1 2 3 下一页