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关于自离的知识精选

自离鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的自离方面的相关内容,解决您在自离方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注自离鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 单位能以无故自离扣当月工资吗?

    单位能以无故自离扣当月工资吗?

    单位以无故自离扣当月工资的行为违法,根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司不得无故克扣、拖欠劳动者工资...

  • 自离还要办离职手续吗

    自离还要办离职手续吗

    需要。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由,其行为是不符合法律规定的。按自动离职处理,是用人单位依...

  • 员工自离可以拿到工资吗

    员工自离可以拿到工资吗

    一、员工自离可以拿到工资吗员工自离是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁...

  • 自离不给工资怎么办

    自离不给工资怎么办

    自离不给工资怎么办自离不给工资的,可以根据以下方式进行处理:1、可以向劳动行政部门说明情况,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位尽快改正,让用人单位一次性结清剩余的工资;2、可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,由...

  • 员工签了劳动合同能否自离

    员工签了劳动合同能否自离

    一、员工签了劳动合同能否自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...

  • 没劳动合同员工自离要怎么做?

    没劳动合同员工自离要怎么做?

    一、没劳动合同员工自离要怎么做?没劳动合同员工自离的员工可以正常离职。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳...

  • 旷工自离上个月工资不发怎么办

    旷工自离上个月工资不发怎么办

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 签订了劳动合同自离没有工资的内容是怎么样的?

    签订了劳动合同自离没有工资的内容是怎么样的?

    现实生活中,我们找工作,都会和自己应聘的单位签订合同,因为,我们在这个的关系当中,其实扮演的是一个弱者,所以我们要签订好合同,利用法律的方式来维护自己的权益,那现实生活中,很多了签订了合同,然后离职,对于这样的行为,工资应该...

  • 离职和自离的区别是怎样的

    离职和自离的区别是怎样的

    律师解析:离职和自离的区别是:1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同离职是双方协商解除劳动...

  • 从原单位自离怎么开离职证明

    从原单位自离怎么开离职证明

    单位不给开离职证明怎么办员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...

  • 现在自离,这个月的工资能给吗

    现在自离,这个月的工资能给吗

    现在自离,这个月的工资能给吗一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁...

  • 劳动者自离不给开离职证明怎么办

    劳动者自离不给开离职证明怎么办

    劳动者自离不给开离职证明怎么办1、劳动者自离了,公司不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。2、法律依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(19...

  • 劳动法自离能拿工资吗

    劳动法自离能拿工资吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离有工资吗1、依据《劳...

  • 刚签合同就自离

    刚签合同就自离

    刚续签合同就休产假会被辞退吗不会的,这是法律不允许的。劳动合同法明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位如果单方面辞退处于产假期间的女员工的是...

  • 旷工自离发上月工资吗

    旷工自离发上月工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 自离后还需要去解除劳动合同不

    自离后还需要去解除劳动合同不

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 辞职和自离的区别是什么

    辞职和自离的区别是什么

    辞职和自离的区别是:1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...

  • 旷工三天被打自离怎么办

    旷工三天被打自离怎么办

    三天旷工自离以后,工资怎么算一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申...

  • 自离单位会开离职证明吗

    自离单位会开离职证明吗

    自离后单位不开离职证明公积金怎么办离职需要走正常的离职手续,员工有义务完成交接工作。这种情况和公司协商无果,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

  • 自离后要如何才能解除劳动合同

    自离后要如何才能解除劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 累积旷工4天会自离有工资吗

    累积旷工4天会自离有工资吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 工厂自离扣多少天工资

    工厂自离扣多少天工资

    职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

  • 劳动法自离扣多少工资呢?

    劳动法自离扣多少工资呢?

    律师解析:劳动法自离用人单位不得扣工资,但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担...

  • 自离是不是要解除劳动合同

    自离是不是要解除劳动合同

    自离是不是要解除劳动合同1、自离需要解除劳动合同,办理离职手续。劳动者自离,如果属于严重违反单位规章制度的情形,单位可以解除劳动合同。劳动者自离,如果给单位造成损失的,单位在为劳动者结算工资可以依法予以扣除。2、...

  • 自离没办离职手续有工资吗

    自离没办离职手续有工资吗

    一、自离没办离职手续有工资吗自离不办理离职手续,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工...

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