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关于缺勤的知识精选

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  • 工伤申报期间按缺勤处理

    工伤申报期间按缺勤处理

    工伤鉴定期间按病假开资合理吗第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;...

  • 劳动合同法缺勤计算

    劳动合同法缺勤计算

    劳动合同法工资计算休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资:1、在标准工作日安排劳动者...

  • 劳动法缺勤工资规定

    劳动法缺勤工资规定

    劳动法扣工资规定“我国《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据...

  • 缺勤时间从加班工资扣

    缺勤时间从加班工资扣

    缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可...

  • 缺勤与加班工资的区别

    缺勤与加班工资的区别

    加班与值班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。加班则指劳...

  • 学校将缺勤4天教师解除劳动关系,被判违法

    学校将缺勤4天教师解除劳动关系,被判违法

    芜湖市弋江区法院:应支付工资并赔偿来源:人民法院报|作者:周瑞平张瑜近日,安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,判决用人单位给付劳动者工资、经济赔偿金等...

  • 报个税时缺勤扣的工资如何做

    报个税时缺勤扣的工资如何做

    六千工资扣多少个税,怎样计算的中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营...

  • 缺勤工资的个税怎么算

    缺勤工资的个税怎么算

    房产个税怎么算第一,营业税。营业税是对销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税,属于流转税制中的一个主要税种,营业税按5.6%由卖方缴纳,若是满五年可减免。第二,契税。契税是以所有权发生转移变动的...

  • 员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗?

    员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗?

    一、缺勤扣绩效后还要扣工资吗?迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确...

  • 个税包括缺勤工资吗

    个税包括缺勤工资吗

    缺勤工资怎么计算当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天...

  • 年假算缺勤

    年假算缺勤

    带薪年假等同于缺勤吗职工年休假按正常出勤支付工资报酬,应当视作出勤。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...

  • 员工缺勤要不要扣绩效工资?

    员工缺勤要不要扣绩效工资?

    一、员工缺勤要不要扣绩效工资?1、查找你们的工资管理办法,看如何规定的;2、若没有些办法,可借鉴前期经验,和通行做法;3、如都没有,就请示邻居,然后确定,最后形成制度颁发下去;4、不可自己拿主意,一般的公司都是扣的,绩效工资占...

  • 个税要扣除缺勤工资吗

    个税要扣除缺勤工资吗

    个税是怎样扣除新个税法引入综合纳税机制,纳税人的收入综合后,按年汇总纳税,上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×12。...

  • 缺勤工资要扣个税吗

    缺勤工资要扣个税吗

    缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可...

  • 个税扣除缺勤工资吗

    个税扣除缺勤工资吗

    缺勤工资怎么计算当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天...

  • 缺勤工资可以在个税前扣除吗

    缺勤工资可以在个税前扣除吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 迟到缺勤扣基本工资吗

    迟到缺勤扣基本工资吗

    情势变更跟不可抗力怎么样区分1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件,如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇,即当事人缔约之际期待和...

  • 扣个税要减去缺勤工资吗

    扣个税要减去缺勤工资吗

    缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可...

  • 劳动法,缺勤

    劳动法,缺勤

    按劳动法对月工资员工缺勤的工资计算方法1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日...

  • 忘记打卡按缺勤算合法吗

    忘记打卡按缺勤算合法吗

    不合法,实际上班按全勤处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围,所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是...

  • 劳动法算缺勤工资

    劳动法算缺勤工资

    劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...

  • 缺勤扣加班工资可以吗?

    缺勤扣加班工资可以吗?

    对于员工缺勤是否扣岗位工资,在法律上并没有明确规定,但公司是不得随意克扣员工的工资待遇的,对于员工缺勤情况,是可以由双方协商处理,如果在双方签订的劳动合同中明确认定了扣工资那么是可以的。对于员工缺勤,是否扣工资,应...

  • 缺勤几个小时算旷工

    缺勤几个小时算旷工

    您好我是做餐饮的,公司规定缺勤超过2小时做旷工1天1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...

  • 带薪缺勤是指什么

    带薪缺勤是指什么

    一般劳动者要是缺勤的话,那么此时用人单位虽然不会倒扣工资,但是却不会支付缺勤这段时间的工资的。不过,对于一些劳动者来讲可能属于带薪缺勤。那大家知道带薪缺勤是指什么吗?本站小编整理了相关资料,马上为你做详细解答。...

  • 缺勤又加班工资怎么算

    缺勤又加班工资怎么算

    加班怎么算工资休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资:1、在标准工作日安排劳动者延长工...

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