不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人应当予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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广西工伤死亡赔偿有哪些?
律师解析:广西工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金是每月发给配偶职工工资的40%,发给其他亲属每人职工工资的30%等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职...
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工伤纠纷赔偿要的多怎么办
律师解答:若是不合理可以拒绝支付。律师解析:工伤赔偿是有范围和程度限制的,不合理的赔偿要求可以拒绝支付。一般会通过一下步骤确定赔偿数额:1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔...
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工伤护理费怎么计算
律师解析:工伤护理费是按照下列标准来计算的:如果工伤职工的生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算;如果生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%来计算;如果生活部分不能自理的,则按30%来计算。法律依据:《工伤保险条例》...
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十级伤残赔偿标准一览表?
律师解析:十级伤残赔偿标准一览表?以工伤为例。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤...