发生劳动纠纷多久时间有效
劳动仲裁1.91W
律师解答:一年。律师解析:劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。
当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳务合同纠纷找哪部门解决?
律师解析:1、因劳动合同发生争议的,先向劳动监察部门投诉。2、如果属于劳动纠纷,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。3、双方当事人如果对仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳务纠纷诉讼。法律依据:《劳动争议...
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劳动仲裁一年后还能起诉吗
律师解析:劳动仲裁一年后可以诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼(不受15天限制)。2、劳动争议仲裁委员会对当事人...
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律师解析:不被认可的录音证据之一:来源不合法获取录音应当是在真实有效合法的情况下。如果获取手段不合法,即使录音是真实的并且对你很有利也是没有作用的。比较合法的录音获取方式如:在家里、车里、办公室等地方私自安装窃听器获取证据。在录音的内容中含有公司的...
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发生工伤赔偿纠纷怎么办
律师解析:发生工伤赔偿纠纷有多种处理方式,都是非常有效的,具体是:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉...