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劳动保障律师解答

劳动保障律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动保障律师解答方面的相关内容,解决您在劳动保障律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动保障律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 公休假规定

    公休假规定

    律师解析:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五...

  • 工厂搬迁退休返聘是不是有补偿金

    工厂搬迁退休返聘是不是有补偿金

    律师解析:工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...

  • 企业倒闭了员工如何赔偿

    企业倒闭了员工如何赔偿

    律师解析:企业倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...

  • 全日制职工和非全日制职工的区别

    全日制职工和非全日制职工的区别

    律师解析:全日制职工和非全日制职工的区别:1.合同形式不同:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议;2.工作时间不同:全日制用工每日工作时间不超过八小时,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日...

  • 哺乳期被辞退赔偿标准是怎样的

    哺乳期被辞退赔偿标准是怎样的

    律师解析:哺乳期辞退赔偿标准以经济补偿为准。法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付哺乳期间的工资和两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年...

  • 单位应如何解决劳动纠纷

    单位应如何解决劳动纠纷

    律师解析:单位解决劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...

  • 哪些情节会在试用期入职三天被辞退

    哪些情节会在试用期入职三天被辞退

    律师解析:以下情节会在试用期入职三天被辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造...

  • 公司面临倒闭怎样赔偿员工

    公司面临倒闭怎样赔偿员工

    律师解析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收...

  • 用人单位倒闭n1赔偿如何算

    用人单位倒闭n1赔偿如何算

    律师解析:用人单位倒闭n1赔偿如下计算:n代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计算基数...

  • 1976年出生的女性什么时候可以退休

    1976年出生的女性什么时候可以退休

    律师解析:1976年出生的女性2026年可以退休。根据我国法律规定,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年...

  • 职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假

    职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假

    律师解析:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...

  • 辞退职工劳动法怎么规定的

    辞退职工劳动法怎么规定的

    律师解析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...

  • 什么疾病才算职业病?

    什么疾病才算职业病?

    律师解析:职业病主要是指在公司、事业单位等用人单位中工作的劳动者在工作过程中,因为长期解除粉尘、放射性的物质、有毒有害的的物质等导致的疾病。职业病主要有尘肺、职业性的放射病,化学中毒等,长期在高温场所下工作的...

  • 儿童演员算不算童工

    儿童演员算不算童工

    律师解答:不算。律师解析:不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关...

  • 丧葬费和抚恤金

    丧葬费和抚恤金

    律师解析:抚恤金和丧葬费的区别:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二...

  • 大家认为公司不按时发工资员工该如何办

    大家认为公司不按时发工资员工该如何办

    律师解析:大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;也可以向基层人民调解组织申请调解,达成调解协议,并要求用人单位在期限内履...

  • 国企产假几天2023新规定?

    国企产假几天2023新规定?

    律师解析:我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产...

  • 用人单位倒闭高管怎样赔偿

    用人单位倒闭高管怎样赔偿

    律师解析:按照以下标准进行补偿,一般是没有赔偿的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...

  • 用人单位员工休假规定

    用人单位员工休假规定

    律师解析:机关、团体、用人单位、事业单位、民办非用人单位单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...

  • 工伤申请书交上去了要多久可以认定

    工伤申请书交上去了要多久可以认定

    律师解析:在六十日内可以认定,对事实清楚、权利义务明确的,在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,送达相关当事人。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的...

  • 有哪些情况可以申请延长产假

    有哪些情况可以申请延长产假

    律师解析:劳动者如果符合法律、法规的规定来生育子女的,可以申请延长产假。例如《云南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除按照国家的规定享受98天的休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天...

  • 新劳动法开除职工补偿

    新劳动法开除职工补偿

    律师解析:新劳动法关于用人单位开除职工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

  • 无照经营单位承担的法律责任有哪些

    无照经营单位承担的法律责任有哪些

    律师解析:首先,对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,首先应当依法追究法律责任。不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。其次,不具备合法经营资格的...

  • 女人怀孕后单位是不能够辞退员工吗

    女人怀孕后单位是不能够辞退员工吗

    律师解答:不能。律师解析:女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不能够辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

  • 公司倒闭职工能获得多少经济补偿金

    公司倒闭职工能获得多少经济补偿金

    律师解析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...