合同到期,产假
产假1.5W
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
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产假期合同到期
1、女职工在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内,即使劳动合同到期,也必须自动续期至“三期”期满,如果公司在“三期”内解雇,则构成违法解除劳动合同,需要向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年支付你二个月的工资作为赔偿;2、产假期间,公司需正常支付工资,且工资不变,不给的话可以通过法律途径解决。
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现在男方产假多少天
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2022休产假工资发放
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浙江省剖腹产产假几天
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江苏男职工陪产假多少天
一、江苏男职工陪产假多少天?江苏省男性享受护理假十五天。男性在护理期间,视为出勤,正常享受工资待遇。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚...